Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
mức lương
Mức lương tối thiểu vùng có thể tăng cao nhất tới 350.000 đồng trong năm 2026
Bộ Nội vụ hiện đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Chính sách mới
Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ được hưởng mức lương mới từ năm 2026
Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông tin: Ủy ban Tiền lương tối thiểu Hàn Quốc đã chính thức công bố mức lương tối thiểu mới sẽ được áp dụng từ năm 2026. Theo đó, mức lương tối thiểu tại quốc gia này sẽ được điều chỉnh tăng 2,9%, từ 10.030 won/giờ lên 10.320 won/giờ, tương đương mức tăng 290 won mỗi giờ.
Dự kiến áp dụng mức lương tối thiểu tại 34 tỉnh, thành từ ngày 1/1/2026
Theo dự thảo mới từ Bộ Nội vụ, từ ngày 1/1/2026, việc áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sẽ được cập nhật và điều chỉnh nhằm phù hợp với thực tế địa phương sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026
Bộ Nội vụ đang tổ chức lấy ý kiến góp ý đối với dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự kiến, Nghị định này sẽ chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2026.
Quy định mới về mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc từ 1/7
Từ ngày 1/7/2025, Nghị định số 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ sẽ chính thức có hiệu lực, quy định chi tiết việc xác định mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất 9,2% từ ngày 1/1/2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa trình hai phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, áp dụng từ ngày 1/1/2026, với mức tăng cao nhất lên đến 9,2%.
Kinh tế Anh tăng trưởng mạnh hơn dự kiến, nhưng vẫn nhiều thách thức
Nền kinh tế Vương quốc Anh ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng 0,7% trong quý I/2025, mức cao nhất trong hai năm qua và vượt xa mọi dự báo trước đó. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo đà phục hồi có thể không bền vững, trong bối cảnh áp lực thuế quan và bất ổn thương mại gia tăng.
Đề xuất mức lương tối thiểu vùng sau sáp nhập
Bộ Nội vụ đề xuất các xã, phường ở Hà Nội sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng I và II, TP.HCM sẽ áp dụng vùng I, II và III, từ ngày 1/7.
Trao quyền phụ nữ bền vững
Việc trao quyền cho phụ nữ và đạt được bình đẳng giới giúp xã hội đảm bảo sự phát triển bền vững của một quốc gia.
Lương Giám đốc doanh nghiệp nhà nước không quá 10 lần tiền lương bình quân người lao động
Chính phủ ban hành Nghị định số 44/2025/NĐ-CP ngày 28/2/205 quy định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
