Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Doanh nhân
Quản trị
Kinh doanh
Bất động sản
Tài chính - Ngân hàng
Đổi mới sáng tạo
Ô tô - Xe máy
Multimedia
Lương Văn Can
Doanh nhân và sách
Hội - Câu lạc bộ
Thông tin doanh nghiệp
Đời thường
Thể thao
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Xuân 2025
Doanh nhân và sách
Hội - Câu lạc bộ
Thông tin doanh nghiệp
Đời thường
Thể thao
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Xuân 2025
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Hợp tác với TP.HCM
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Hạnh phúc doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Trí tuệ lãnh đạo
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Chat với chuyên gia
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Thị trường
Chính sách
Dự án
Tài chính - Ngân hàng
Ngân hàng
Chứng khoán
Bảo hiểm
Đổi mới sáng tạo
Start up
Mô hình mới
Ô tô - Xe máy
Ô tô
Xe máy
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
Lương Văn Can
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Thông tin doanh nghiệp
Sự kiện
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Dự án mới
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Thể thao
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Xuân 2025
Sẵn sàng vào kỷ nguyên mới
Theo dòng chảy
Ất Tỵ kể chuyện "Tết Rắn"
lương thưởng
Khi hạnh phúc quan trọng hơn lương thưởng
Môi trường làm việc lý tưởng không chỉ dừng lại ở lương thưởng mà còn phải mang lại hạnh phúc cho nhân viên. Khi người lao động cảm thấy gắn kết, được trân trọng và có động lực phát triển, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn và trung thành hơn. Việc xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc đang trở thành xu hướng tất yếu trong quản trị nhân sự hiện đại.
Quản trị
Người lao động "thấp thỏm" đợi thưởng Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đang đến rất gần, vấn đề lương thưởng trở thành mối quan tâm hàng đầu của cả doanh nghiệp (DN) và người lao động dịp này.
TP.HCM giám sát tình hình lương, thưởng Tết
Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM vừa có kế hoạch giám sát tình hình trả lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp.
Tập huấn cán bộ công đoàn về thực hiện dân chủ ở cơ sở và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể
Ngày 25/11, Công đoàn Viên chức TP.HCM, Nhà Văn hóa Lao động Khu Công nghệ cao phối hợp tổ chức lớp tập huấn chuyên đề “Thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể” dành cho chủ tịch, phó chủ tịch và ủy viên ban chấp hành công đoàn các công ty thuộc Tập đoàn Nidec tại Khu công nghệ cao TP.HCM.
Các địa phương được yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có công văn đề nghị lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành chủ động nắm bắt tình hình tiền lương, thưởng cho người lao động, đặc biệt là trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025.
EVO - Sản phẩm cao cấp từ Kềm Nghĩa, định danh chất lượng thượng lưu
Được kiến tạo từ vật liệu cao cấp, cùng những thước đo chuẩn mực về công năng, EVO xứng danh niềm tự hào của Kềm Nghĩa.
Phó giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông TP.HCM nhận công tác tại VTV
Ông Từ Lương - Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông TP.HCM vừa nhận công tác tại Đài Truyền hình Việt Nam (VTV). Ngoài ra, Thượng tọa Thích Tâm Hải cũng vừa được bổ nhiệm làm Tổng biên tập Báo Giác Ngộ.
TP.HCM: Doanh nghiệp phải thông tin về lương, thưởng Tết trước ngày 25/12/2021
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM vừa có công văn đề nghị các doanh nghiệp tại TP.HCM báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết năm 2022.
5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên
Từ ngày 15/8/2021, sẽ có 5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên, bổ sung thêm 1 trường hợp so với quy định trước đây.
TP.HCM: Phát 3.000 phiếu khảo sát lương, thưởng Tết tại doanh nghiệp
Ngoài lương, thưởng Tết, phiếu khảo sát cũng quan tâm đến thông tin vận động người lao động và doanh nghiệp chia sẻ cùng nhau trong tình hình khó khăn, ảnh hưởng bởi dịch Covid -19.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
