Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Luật Việc làm
Từ 1/1/2026, thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025
Từ 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực, mang theo nhiều điều chỉnh quan trọng liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động là một nội dung trọng tâm được sửa đổi theo hướng rõ ràng, chặt chẽ và phù hợp hơn với thực tiễn thị trường lao động hiện nay.
Chính sách mới
Người đủ điều kiện hưởng lương hưu không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ 2026
Theo quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra, các đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp thất nghiệp hoặc trợ cấp hàng tháng theo quy định của Chính phủ cũng không bắt buộc tham gia loại hình bảo hiểm này.
Cân nhắc điều chỉnh điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Một số nội dung trong Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang nhận được nhiều ý kiến trái chiều, đặc biệt liên quan đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Các đại biểu đề nghị cần xem xét thấu đáo để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.
Đề xuất quy định thống nhất mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp
Tại dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) trình Quốc hội, một nội dung đáng chú ý là đề xuất quy định thống nhất mức trần tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp, với mức tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm.
Đề xuất 10 nhóm được ưu tiên vay vốn tạo việc làm
Dự thảo Luật việc làm (sửa đổi) đề xuất mở rộng thêm hơn 10 trường hợp thuộc diện được vay vốn tạo việc làm từ các nguồn vốn vay ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam.
Đề xuất chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Tại dự thảo Luật Việc làm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đề xuất mở rộng đối tượng và mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), một trong những nội dung lớn là đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, cũng như linh hoạt mức đóng.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
