Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
Lao động nữ
Lao động nữ sinh con thứ hai có thể được nghỉ thai sản 7 tháng
Trước tình trạng mức sinh tại Việt Nam giảm dưới mức sinh thay thế, Bộ Y tế đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ sinh con thứ hai từ 6 lên 7 tháng.
Chính sách mới
Báo Phụ nữ TP.HCM công bố chương trình "Phụ nữ cùng Phụ nữ giúp Phụ nữ"
Báo Phụ nữ TP.HCM hợp tác cùng Vua Cua JSC thực hiện chương trình “Phụ nữ cùng Phụ nữ giúp Phụ nữ” với mục tiêu giúp chị em phụ nữ (trong độ tuổi lao động) trên toàn quốc có nghề nghiệp và công việc phù hợp để có thu nhập đủ cho bản thân và gia đình.
Covid-19 đã gây xáo trộn lực lượng lao động nữ Ấn Độ như thế nào?
Là đất nước đông dân thứ 2 tại châu Á, với khoảng 1,4 tỷ dân, trong đó 48,1% dân số là nữ, thế nhưng số lượng phụ nữ Ấn Độ tham gia vào thị trường lao động lại vô cùng thấp và vẫn liên tục giảm mạnh trong hơn một thập kỷ qua. Khi dịch Covid-19 bùng phát tại nước này, Ấn Độ tiếp tục chứng kiến làn sóng mới trên thị trường lao động. Chuyện gì đang xảy ra?
Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với lao động nữ mang thai
Từ ngày 1/1/2021, chính sách bảo vệ thai sản đối với lao động nữ được thực hiện theo quy định tại Bộ Luật Lao động 2019.
Đề xuất chính sách bảo đảm quyền lợi cho lao động nữ
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới.
Lao động nữ trong khu vực kinh tế phi chính thức được nhận gói hỗ trợ tài chính
Hơn 800 phụ nữ hiện là nhân viên giúp việc gia đình trực thuộc JupViec.vn đã nhận được khoản hỗ trợ tiền mặt với tổng giá trị hơn 1,6 tỷ đồng để góp phần khắc phục ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19.
Iceland buộc doanh nghiệp phải bình đẳng giới khi trả lương
Iceland vừa ban hành một đạo luật quy định các công ty ở nước này phải trả lương cho lao động nữ bằng với mức lương của lao động nam.
Sản xuất xe hơi: Xu hướng robot hóa, nữ hóa nhân lực
Tại nhà máy sản xuất xe hơi tương lai, các máy công cụ kết nối có thể ngăn ngừa mọi hỏng hóc, các robot phối hợp nhịp nhàng,… và có nhiều nhân lực nữ.
Tiền lương lao động: Cả 2 giới đều chịu sự "bất bình đẳng"?
Người lao động cả nam và nữ đều cho rằng mình bị trả lương thấp hơn đồng nghiệp khác giới.
Khi phụ nữ dám phá vỡ "Bức trần kính" giành bình quyền
Những sự kiện quan trọng trên thế giới cho thấy cơ hội thăng tiến của phụ nữ.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
