Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Doanh nhân
Quản trị
Kinh doanh
Bất động sản
Tài chính - Ngân hàng
Đổi mới sáng tạo
Ô tô - Xe máy
Multimedia
Lương Văn Can
Doanh nhân và sách
Hội - Câu lạc bộ
Thông tin doanh nghiệp
Đời thường
Thể thao
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Xuân 2025
Doanh nhân và sách
Hội - Câu lạc bộ
Thông tin doanh nghiệp
Đời thường
Thể thao
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Xuân 2025
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Hợp tác với TP.HCM
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Hạnh phúc doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Trí tuệ lãnh đạo
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Chat với chuyên gia
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Thị trường
Chính sách
Dự án
Tài chính - Ngân hàng
Ngân hàng
Chứng khoán
Bảo hiểm
Đổi mới sáng tạo
Start up
Mô hình mới
Ô tô - Xe máy
Ô tô
Xe máy
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
Lương Văn Can
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Thông tin doanh nghiệp
Sự kiện
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Dự án mới
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Thể thao
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Xuân 2025
Sẵn sàng vào kỷ nguyên mới
Theo dòng chảy
Ất Tỵ kể chuyện "Tết Rắn"
Lao động nữ
Lao động nữ sinh con thứ hai có thể được nghỉ thai sản 7 tháng
Trước tình trạng mức sinh tại Việt Nam giảm dưới mức sinh thay thế, Bộ Y tế đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ sinh con thứ hai từ 6 lên 7 tháng.
Trong nước
Báo Phụ nữ TP.HCM công bố chương trình "Phụ nữ cùng Phụ nữ giúp Phụ nữ"
Báo Phụ nữ TP.HCM hợp tác cùng Vua Cua JSC thực hiện chương trình “Phụ nữ cùng Phụ nữ giúp Phụ nữ” với mục tiêu giúp chị em phụ nữ (trong độ tuổi lao động) trên toàn quốc có nghề nghiệp và công việc phù hợp để có thu nhập đủ cho bản thân và gia đình.
Covid-19 đã gây xáo trộn lực lượng lao động nữ Ấn Độ như thế nào?
Là đất nước đông dân thứ 2 tại châu Á, với khoảng 1,4 tỷ dân, trong đó 48,1% dân số là nữ, thế nhưng số lượng phụ nữ Ấn Độ tham gia vào thị trường lao động lại vô cùng thấp và vẫn liên tục giảm mạnh trong hơn một thập kỷ qua. Khi dịch Covid-19 bùng phát tại nước này, Ấn Độ tiếp tục chứng kiến làn sóng mới trên thị trường lao động. Chuyện gì đang xảy ra?
Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với lao động nữ mang thai
Từ ngày 1/1/2021, chính sách bảo vệ thai sản đối với lao động nữ được thực hiện theo quy định tại Bộ Luật Lao động 2019.
Đề xuất chính sách bảo đảm quyền lợi cho lao động nữ
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới.
Lao động nữ trong khu vực kinh tế phi chính thức được nhận gói hỗ trợ tài chính
Hơn 800 phụ nữ hiện là nhân viên giúp việc gia đình trực thuộc JupViec.vn đã nhận được khoản hỗ trợ tiền mặt với tổng giá trị hơn 1,6 tỷ đồng để góp phần khắc phục ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19.
Iceland buộc doanh nghiệp phải bình đẳng giới khi trả lương
Iceland vừa ban hành một đạo luật quy định các công ty ở nước này phải trả lương cho lao động nữ bằng với mức lương của lao động nam.
Sản xuất xe hơi: Xu hướng robot hóa, nữ hóa nhân lực
Tại nhà máy sản xuất xe hơi tương lai, các máy công cụ kết nối có thể ngăn ngừa mọi hỏng hóc, các robot phối hợp nhịp nhàng,… và có nhiều nhân lực nữ.
Tiền lương lao động: Cả 2 giới đều chịu sự "bất bình đẳng"?
Người lao động cả nam và nữ đều cho rằng mình bị trả lương thấp hơn đồng nghiệp khác giới.
Khi phụ nữ dám phá vỡ "Bức trần kính" giành bình quyền
Những sự kiện quan trọng trên thế giới cho thấy cơ hội thăng tiến của phụ nữ.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
