Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Doanh nhân
Quản trị
Đầu tư
Đời thường
Kinh doanh
Diễn đàn
Multimedia
B2B monthly
Sự kiện doanh nghiệp
Doanh nhân và sách
Hội - Câu lạc bộ
Hợp tác với TP.HCM
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Doanh nhân và sách
Hội - Câu lạc bộ
Hợp tác với TP.HCM
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Chat với chuyên gia
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Đầu tư
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Tài chính, chứng khoán, ngân hàng
Start up
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Diễn đàn
Chuyên đề
Góc chuyên gia
Doanh nhân viết
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
B2B monthly
Cần mua
Cần bán
Sự kiện doanh nghiệp
Dự án mới
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Sự kiện
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Hợp tác với TP.HCM
TP.HCM - Hà Nội
TP.HCM - ĐBSCL
TP.HCM - Đông Nam Bộ
TP.HCM - Miền Trung
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Thể thao
Lao động nghỉ việc
“Cắt giảm nhân sự”
Là từ khóa “hot” trong tuần qua khi hàng loạt doanh nghiệp, đặc biệt là ngân hàng và công ty bất động sản tiếp tục mạnh tay cắt giảm nhân sự.
Thời sự
Những quy định về nghỉ việc mà người lao động cần biết
Nghỉ việc là điều không thể nào tránh khỏi đối với người lao động trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, người lao động cần phải lưu ý những quy định để thực hiện nghỉ việc cho đúng luật.
Những trường hợp nghỉ việc phải báo trước ít nhất 120 ngày
Người lao động làm ngành, nghề, công việc đặc thù khi nghỉ việc phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 120 ngày.
Quy định về việc cho người lao động nghỉ việc trước thời hạn
Luật Lao động của Việt Nam có những điều khoản chặt chẽ để bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ).
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO