làm khó nhân viên

Lý do CEO Snap làm khó nhân viên ngay ngày đầu đi làm

Lý do CEO Snap làm khó nhân viên ngay ngày đầu đi làm

Theo CEO Snap, mục đích ông cố tình làm khó nhân viên ngay ngày đầu đi làm là để giúp họ cởi bỏ nỗi sợ và mở ra cánh cửa của sự sáng tạo.
Tư duy điều hành
Xem thêm

TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ DOANH NHÂN SÀI GÒN

Cơ quan chủ quản: Ủy ban Nhân dân TP.Hồ Chí Minh

Tổng Biên tập : Trần Hoàng

Giấy phép: Số 33/GP-BTTTT, Cấp ngày 14/1/2021

Địa chỉ tòa soạn: Lầu 6, số 12 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Sài Gòn, TP.HCM

Email: [email protected]

Doanh Nhân Sài Gòn Online giữ bản quyền nội dung trên website này.
DNSG Online không chịu trách nhiệm nội dung các trang được mở ra ở cửa sổ mới.
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO