Đăng nhập

KPI

Thang đo Bloom: Giải pháp tối ưu cho quản lý và phát triển nhân sự hiệu quả

Thang đo Bloom, với 6 cấp độ tư duy từ nhớ đến sáng tạo, đang được nhiều doanh nghiệp ứng dụng như một giải pháp chiến lược trong quản lý và phát triển nhân sự. Không chỉ giúp đánh giá chính xác năng lực cá nhân, mô hình này còn hỗ trợ xây dựng chương trình đào tạo, thiết lập KPI sát thực tiễn và nuôi dưỡng văn hoá học tập liên tục, nền tảng quan trọng để doanh nghiệp thích ứng nhanh và nâng cao lợi thế cạnh tranh.

Video

Bắc Ninh xem xét triển khai hệ thống KPI trong đánh giá cán bộ, công chức, viên chức

UBND tỉnh Bắc Ninh đang tiến hành xem xét đề xuất triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc dựa trên chỉ số hiệu suất chính (KPI) đối với đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức trên địa bàn tỉnh.
Sẽ đánh giá công chức theo bộ tiêu chí 100 điểm KPI

Bộ Nội vụ hiện đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị định về đánh giá và xếp loại chất lượng công chức, với mục tiêu đổi mới toàn diện phương pháp đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ cán bộ, công chức.

Công chức được thăng chức, tăng lương, nhận thưởng dựa trên kết quả KPI

Bắt đầu từ tháng 7/2025, việc đánh giá, phân loại và sử dụng công chức sẽ được thực hiện trên cơ sở kết quả thực thi công vụ, gắn với tiêu chí định lượng cụ thể về tiến độ, số lượng và chất lượng công việc theo vị trí việc làm (KPI).
Đánh giá nhân sự thời AI - Không chỉ nhìn kết quả, phải hiểu cả hành vi (Bài 5)

Khi AI và chuyển đổi số đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, việc đánh giá nhân sự không thể chỉ dừng lại ở các chỉ số KPI hay OKR (quản trị theo mục tiêu và kết quả then chốt). Để phát triển đúng người, đúng năng lực và đúng tiềm năng, doanh nghiệp cần nhìn sâu hơn vào hành vi thực thi công việc - thứ phản ánh rõ nhất cách mà kết quả được tạo ra, và cũng là nền tảng để phát triển bền vững trong dài hạn.
Hội nghị thường niên: CEO Group coaching lập chiến lược 3 năm và BSC-OKR-KPI 2025

Đây là sự kiện phi lợi nhuận được Toppion tổ chức hàng năm dành riêng cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý tại công ty Việt Nam tại Hà Nội và TP.HCM.
Cán bộ công nhân viên Thaco và các tập đoàn thành viên tham gia đào tạo quản trị KPI

Ngày 17/8, Thaco tổ chức lớp đào tạo quản trị KPI cho gần 500 nhân sự, bao gồm lãnh đạo Ban Nghiệp vụ quản trị cơ bản, nhân sự phụ trách KPI tại Thaco và các tập đoàn thành viên, giảng viên Trường Cao đẳng Thaco.

Lưu ý và cách xây dựng hiệu quả OKRs

OKRs là viết tắt của cụm từ Objectives and Key Results, nghĩa là mục tiêu và các kết quả then chốt. Đây là một mô hình quản trị mục tiêu đơn giản, mạnh mẽ, giúp cá nhân, tổ chức xây dựng cũng như đo lường...
Hai sản phẩm chuyển đổi số của Viettel Telcom được vinh danh tại IT World Awards 2021

Giải thưởng hàng đầu của ngành công nghệ thông tin toàn cầu (IT World Awards 2021) vừa chính thức công bố danh sách các công ty, cá nhân có thành tựu xuất sắc nhất. Theo đó, Viettel Telecom có 2 sản phẩm...
Má “chốt hạ”

Không biết thằng con nghe ai mà nó khăng khăng đòi sửa nguyện vọng thi đại học.

Xem thêm