UPS cam kết tạo ra những tác động tích cực đến cuộc sống của 1 tỷ người vào năm 2040

Là một doanh nghiệp  đang hợp tác với nhiều khách hàng tại hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ, UPS cam kết tạo ra những tác động tích cực đến cuộc sống của 1 tỷ người vào năm 2040 và đạt mục tiêu làm trung hòa khí thải carbon vào năm 2050. UPS cũng nỗ lực đạt được mục tiêu 28% phụ nữ giữ chức vụ quản lý toàn thời gian trên toàn cầu vào năm 2022 và duy trì 35% số quản lý tại công ty đa dạng về sắc tộc. 

Hướng đến sự đổi mới, UPS đang tái tạo lại các phương tiện chạy bằng điện cho đường bộ và đường hàng không, nhiên liệu đốt sạch hơn và các cơ sở vật chất được thiết kế với tác động ít nhất có thể tới khí hậu và môi trường. Các mục tiêu  cam kết gồm cung cấp 30% nhiên liệu hàng không có nguồn gốc bền vững, giảm 50% lượng CO2 trên mỗi gói hàng được phân phối trên toàn cầu vào năm 2035, cung cấp 100% nguồn điện tái tạo cho các cơ sở vật chất chạy bằng điện vào năm 2035, và đạt được độ trung tính khí thải carbon vào năm 2050.

Nhân viên UPS tham gia công tác thiện nguyện cộng đồng

Với tiêu chí khách hàng là trên hết, các nhân viên chủ chốt của UPS đã luôn cố gắng đẩy mạnh công suất làm việc trong năm 2020 để vận chuyển những mặt hàng cần thiết trong đại dịch COVID-19 đến tay khách hàng trên khắp thế giới. 

Nhân viên của UPS cũng đã dành hơn 20 triệu giờ làm tình nguyện từ năm 2015 đến năm 2020, và sẽ tiếp tục tình nguyện thêm 30 triệu giờ đến năm 2030 tại các cộng đồng. Công ty sẽ đem lại tác động tích cực đến đời sống của 1 tỷ người vào năm 2040 thông qua các khoản đầu tư do Quỹ UPS thực hiện. 

Vào năm 2021, một phần tư (25%) tổng số quyên góp từ thiện của Quỹ UPS sẽ dành cho phụ nữ, thanh thiếu niên và các cộng đồng đang chịu thiệt thòi. 

Tại UPS, nhân viên được khuyến khích chia sẻ những quan điểm đa chiều, ghi nhận tiềm, đề cao tính sáng tạo và thúc đẩy các thay đổi tích cực.