Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Doanh nhân
Quản trị
Kinh doanh
Bất động sản
Tài chính - Ngân hàng
Đổi mới sáng tạo
Ô tô - Xe máy
Multimedia
Hội - Câu lạc bộ
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Hợp tác với TP.HCM
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Chat với chuyên gia
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Thị trường
Chính sách
Dự án
Tài chính - Ngân hàng
Ngân hàng
Chứng khoán
Bảo hiểm
Đổi mới sáng tạo
Start up
Mô hình mới
Ô tô - Xe máy
Ô tô
Xe máy
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Thông tin doanh nghiệp
Sự kiện
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Dự án mới
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Thể thao
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Đổi mới doanh nghiệp
Đổi mới sáng tạo trong tập đoàn lớn: Khi "người khổng lồ" học cách "nhảy múa"
Tại phiên thảo luận "Thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong tập đoàn lớn" trong khuôn khổ Hội nghị thượng đỉnh Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2024, chiều ngày 15/11, các diễn giả đã có những chia sẻ về vấn đề này. Trong đó, nhấn mạnh vào kinh nghiệm thực tế đang được áp dụng tại các tập đoàn, trong nhiều lĩnh vực khác nhau như dược phẩm, tài chính - ngân hàng...
Xu hướng
Xây dựng đội ngũ cho đổi mới doanh nghiệp
Mọi công cuộc đổi mới đều vấp phải những trở lực như sự đối đầu giữa cái mới và cái cũ, giữa được và mất, giữa ủng hộ và phản đối... Cần chuẩn bị kỹ lưỡng đội ngũ cùng chung tầm nhìn để công cuộc đổi mới thành công.
5 thành phần thúc đẩy đổi mới doanh nghiệp
Doanh nghiệp càng lớn mạnh thì những ý tưởng mới, những giải pháp cấp tiến càng ít có cơ hội được thực thi.
5 đề xuất sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước
Liên quan đến sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước, cần lưu ý 5 nội dung chính sau đây:
"Đổi đời" bằng đổi mới sáng tạo
Nghiên cứu và phát triển (R&D), đầu tư vào công nghệ đã trở thành yêu cầu bức thiết đối với doanh nghiệp (DN) trong điều kiện hiện nay.
Đổi mới để tăng trưởng: Đầu tư cho "phần mềm"
Tăng trưởng là mục tiêu của tất cả mọi doanh nghiệp, nhưng đây là bài toán khó mà không phải doanh nghiệp nào cũng dễ dàng giải được.
Điểm sáng đổi mới doanh nghiệp TP.HCM
TP.HCM là địa phương đi đầu cả nước trong quá trình thực hiện chương trình sắp xếp đổi mới và chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước. Mới đây, TP đã đánh giá lại quá trình 10 năm thực hiện chương trình này với những kết quả rất khả quan, tháo gỡ nhiều trói buộc giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong quá trình sản xuất, kinh doanh.
Làm thế nào đổi mới doanh nghiệp (phần II)
Điều mà các nhà tư vấn đổi mới DN nhấn mạnh là lợi ích của việc phát hiện tài năng mới và khả năng nhân viên gắn bó lâu dài với công ty nếu được thưởng công xứng đáng thay vì tách ra khởi nghiệp riêng.
Làm thế nào để đổi mới doanh nghiệp? (I)
Một mình gánh vác trách nhiệm đổi mới khiến bạn kiệt sức? Hãy đánh thức nhiệt huyết doanh nhân nơi nhân viên. Họ sẽ hăng hái nêu sáng kiến đến nỗi bạn bổ sung không kịp.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
