Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
đào tạo nhân tài
Hệ sinh thái đào tạo, đánh giá, phát triển nhân tài sẽ là xương sống của doanh nghiệp (Bài 9)
Trong thập kỷ tới, bài toán nhân sự không còn là chuyện tuyển dụng, số hóa quản trị nhân sự hay đào tạo rời rạc. Doanh nghiệp muốn tồn tại và bứt phá phải xây dựng một hệ sinh thái tích hợp tất cả điểm chạm của nhân sự - nơi dữ liệu, công nghệ và chiến lược phát triển con người vận hành như một thể thống nhất.
Quản trị và Đổi mới
Thử thách là động lực để phát triển bền vững
Để đáp ứng tiêu chuẩn ESG, sẽ phải sẵn sàng đối mặt với những giới hạn về nhận thức.
Doanh nhân là lực lượng chủ công nuôi đất nước (*)
Doanh nhân, doanh nghiệp (DN) có vai trò rất quan trọng trong việc phát triển kinh tế, là lực lượng chủ công nuôi đất nước.
Nguyên tắc quản trị cốt lõi của Lý Quang Diệu
Coi người tài là tài nguyên quý nhất và duy nhất mà Singapore có thể tạo được, ông Lý Quang Diệu đã làm mọi cách để phát huy năng lực và giữ chân họ.
Nhầm lẫn trong quan niệm nhân tài
TS. Hoàng Ngọc Vinh - nguyên Vụ trưởng Vụ Giáo dục chuyên nghiệp, Bộ GD-ĐT phân tích chuyện phát hiện, nuôi dưỡng nhân tài.
Nhọc nhằn tuyển dụng công chức
Tuyển dụng công chức phải có tiêu chí rõ ràng, công khai minh bạch. Nếu không, nhân tài bị đánh trượt sẽ không muốn quay lại thi công chức để tham gia vào bộ máy hành chính, mà vào doanh nghiệp nước ngoài làm việc.
10 cách đào tạo nhân tài "không giống ai" của Google
Không những có mức lương cao, đãi ngộ hấp dẫn, Google còn cung cấp cơ hội phát triển về năng lực chuyên môn lẫn kỹ năng sống cho nhân tài.
Đọc "Tìm kiếm Steve Jobs tiếp theo"
Đây là cuốn sách chứa đựng 51 lời khuyên giúp doanh nghiệp thiết kế và tạo ra môi trường làm việc kích thích sức sáng tạo của con người.
31 lời khuyên giữ chân và đào tạo nhân tài
Đây là những lời khuyên giúp bạn giúp đỡ những nhân tố sáng tạo trong tổ chức của mình trở thành các nhân viên sáng tạo nhất – cho lợi ích của họ và cả của bạn.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
