Đăng nhập

Công ty gia đình

Bà Lý Kim Chi - Phó chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM, Chủ tịch Hội Lương thực - Thực phẩm TP.HCM, Chủ tịch Tập đoàn Tân Đông Hiệp: “Công ty gia đình trong kỷ nguyên vươn mình sẽ là lực lượng nòng cốt trong phát triển bền vững của đất nước”.

Trong không khí rạo rực đón năm Ất Tỵ, Doanh Nhân Sài Gòn đã “gõ cửa” nhà bà Lý Kim Chi - Tập đoàn Tân Đông Hiệp và cũng là “nữ tướng” ngành lương thực - thực phẩm TP.HCM. Sau “chuyện đông chuyện tây” lễ nghi giao tiếp, bà đã vui vẻ chia sẻ về một chủ đề mà những doanh nhân “đời đầu” rất quan tâm, đó là sự kế thừa lãnh đạo trong công ty gia đình.

Theo dòng chảy

Doanh nhân lo lắng vì con cái không chịu kế nghiệp công ty gia đình

Các doanh nhân vất vả gầy dựng sự nghiệp nhưng thế hệ con cái đi du học về không còn mặn mà với việc kế nghiệp công ty gia đình.
Khát vọng F2

Các thế hệ kế thừa công ty gia đình, gồm F1, F2, F3, (gọi chung là F2) đang nhận trách nhiệm cho tương lai mới của công ty gia đình và nâng tầm hình ảnh, vị thế thương hiệu Việt Nam lên bản đồ thế giới. Tương lai các công ty gia đình tiếp tục phát triển, tồn tại được hay không phụ thuộc lớn vào khả năng, khát vọng và tầm nhìn của họ.

Từng bước chuyển giao thế hệ - bước ngoặt sống còn và thành công từ Tập đoàn Tân Đông Hiệp: Cùng khao khát đưa doanh nghiệp gia đình vươn lên tầm cao mới

Trong các công ty gia đình ở Việt Nam, Tập đoàn Tân Đông Hiệp do bà Lý Kim Chi điều hành trong vai trò Chủ tịch HĐQT đã ngày càng lớn mạnh, phát triển bền vững và đóng góp rất lớn vào tăng trưởng kinh tế địa phương. Hiện nay, người con trai của bà - một thanh niên từng làm việc cho doanh nghiệp (DN) nước ngoài đang dần kế nghiệp để quản lý Tập đoàn, thông qua bằng việc dung hòa giữa những giá trị cốt lõi tạo nên thành công của công ty gia đình và ý tưởng, kiến thức kinh doanh mới để phát triển Tập đoàn Tâ
Khi nhân viên áp lực vì công ty có văn hoá "gia đình"

Các doanh nghiệp, công ty theo đuổi mô hình hoạt động kiểu "gia đình" có thể khiến môi trường làm việc trở nên độc hại và gây áp lực cho nhân viên, nhất là các thành viên mới.
Xây dựng thế hệ kế cận ở công ty gia đình

Các công ty gia đình ở Việt Nam đang diễn ra cuộc chuyển giao mạnh mẽ giữa các thế hệ. Tuy nhiên, để xây dựng được thế hệ lãnh đạo kế cận có thể gánh vác được sản nghiệp của gia đình, cần có sự kết nối và thấu hiểu giữa các thế hệ.
Kinh nghiệm hợp tác kinh doanh từ triệu phú tự thân Marcus Lemonis

Người dẫn dắt chương trình The Profit của hãng thông tấn CNBC - triệu phú tự thân Marcus Lemonis đã chia sẻ bí quyết để các nhà khởi nghiệp gầy dựng sự nghiệp vào năm 2019.

Độc đáo bệnh viện búp bê cổ nhất thế giới

Bệnh viện này chuyên khôi phục và sưu tập búp bê, nằm ở lầu một của cửa hàng nhỏ trong khu phố cổ tại thủ đô Lisbonne, Bồ Đào Nha.
Chân dung thế hệ kế thừa công ty gia đình Trung Quốc

Các công ty gia đình Trung Quốc chưa từng trải qua một làn sóng kế nghiệp lớn như hiện nay.
Những "đứa trẻ không nhỏ" trong doanh nghiệp gia đình

Nhiều nhà lãnh đạo kế thừa thuộc thế hệ Millennials trong các doanh nghiệp gia đình giàu có nhất ở châu Á đang dần bác bỏ quan niệm cho rằng họ chỉ là những "đứa trẻ" quen được cưng chiều.

Xem thêm