Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Doanh nhân
Quản trị
Kinh doanh
Bất động sản
Tài chính - Ngân hàng
Đổi mới sáng tạo
Ô tô - Xe máy
Multimedia
Hội - Câu lạc bộ
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thông tin doanh nghiệp
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Đời thường
Thể thao
Doanh nhân và sách
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Hợp tác với TP.HCM
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Chat với chuyên gia
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Đầu tư
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Thị trường
Chính sách
Dự án
Tài chính - Ngân hàng
Ngân hàng
Chứng khoán
Bảo hiểm
Đổi mới sáng tạo
Start up
Mô hình mới
Ô tô - Xe máy
Ô tô
Xe máy
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Thông tin doanh nghiệp
Sự kiện
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Dự án mới
Lương Văn Can
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Thể thao
Bóng đá
Golf
Tennis - Picklball
Các môn khác
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Công ty gia đình
Khát vọng F2
Các thế hệ kế thừa công ty gia đình, gồm F1, F2, F3, (gọi chung là F2) đang nhận trách nhiệm cho tương lai mới của công ty gia đình và nâng tầm hình ảnh, vị thế thương hiệu Việt Nam lên bản đồ thế giới. Tương lai các công ty gia đình tiếp tục phát triển, tồn tại được hay không phụ thuộc lớn vào khả năng, khát vọng và tầm nhìn của họ.
Chuyên đề
Khi nhân viên áp lực vì công ty có văn hoá "gia đình"
Các doanh nghiệp, công ty theo đuổi mô hình hoạt động kiểu "gia đình" có thể khiến môi trường làm việc trở nên độc hại và gây áp lực cho nhân viên, nhất là các thành viên mới.
Xây dựng thế hệ kế cận ở công ty gia đình
Các công ty gia đình ở Việt Nam đang diễn ra cuộc chuyển giao mạnh mẽ giữa các thế hệ. Tuy nhiên, để xây dựng được thế hệ lãnh đạo kế cận có thể gánh vác được sản nghiệp của gia đình, cần có sự kết nối và thấu hiểu giữa các thế hệ.
Kinh nghiệm hợp tác kinh doanh từ triệu phú tự thân Marcus Lemonis
Người dẫn dắt chương trình The Profit của hãng thông tấn CNBC - triệu phú tự thân Marcus Lemonis đã chia sẻ bí quyết để các nhà khởi nghiệp gầy dựng sự nghiệp vào năm 2019.
Độc đáo bệnh viện búp bê cổ nhất thế giới
Bệnh viện này chuyên khôi phục và sưu tập búp bê, nằm ở lầu một của cửa hàng nhỏ trong khu phố cổ tại thủ đô Lisbonne, Bồ Đào Nha.
Chân dung thế hệ kế thừa công ty gia đình Trung Quốc
Các công ty gia đình Trung Quốc chưa từng trải qua một làn sóng kế nghiệp lớn như hiện nay.
Những "đứa trẻ không nhỏ" trong doanh nghiệp gia đình
Nhiều nhà lãnh đạo kế thừa thuộc thế hệ Millennials trong các doanh nghiệp gia đình giàu có nhất ở châu Á đang dần bác bỏ quan niệm cho rằng họ chỉ là những "đứa trẻ" quen được cưng chiều.
Để con nối nghiệp kinh doanh gia đình
Không bao giờ là quá sớm để bạn nói với con cái về việc nối nghiệp kinh doanh gia đình trong tương lai.
Công ty gia đình thời... F2
Nhiều công ty gia đình ở châu Á đã rơi vào khủng hoảng nội bộ khi bước vào giai đoạn chuyển giao thế hệ
Doanh nghiệp gia đình và kế hoạch kế thừa
Doanh nghiệp gia đình là một nguồn lực quan trọng cho sự thịnh vượng và ổn định của nền kinh tế và xã hội.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
