Tin mới nhất
Đăng nhập
Toàn cảnh
Doanh nhân
Quản trị và Đổi mới
Chuyện kinh doanh
Phong cách và Văn hóa
Sự kiện doanh nghiệp
Sống cân bằng
Multimedia
Toàn cảnh
Chính sách mới
Bình luận
Cộng đồng doanh nhân
Xu hướng ngành
Bản tin tổng hợp
Doanh nhân
Nhà sáng lập
Hạnh phúc doanh nhân
Phong cách điều hành
Doanh nhân xưa
Doanh nhân trẻ
Câu chuyện & bài học
Quản trị và Đổi mới
Tư duy điều hành
Quản trị công nghệ
Case thực chiến
Chuyện quản lý
Đào tạo
Chuyện kinh doanh
Cơ hội & Thách thức
Start up
Thị trường
Lăng kính
Phong cách và Văn hóa
Phong cách
Tủ sách Doanh nhân
Giá trị tử tế
Lương Văn Can
Sự kiện doanh nghiệp
Chuyển động doanh nghiệp
Gắn kết cộng đồng
Sống cân bằng
Sống đẹp mỗi ngày
Chữa lành
Luyện tập
Bóng đá
Golf
Tennis - Pickleball
Các môn khác
Multimedia
Video
Podcast
Thư viện ảnh
Infographic
chỉ số hạnh phúc
Việt Nam tăng vượt bậc về chỉ số hạnh phúc
Báo cáo Hạnh phúc thế giới năm 2025 cho thấy, Việt Nam đứng thứ 46, cải thiện tích cực so với vị trí 54 của năm 2024 và chỉ đứng sau Singapore tại khu vực Đông Nam Á.
Chính sách mới
Café với Doanh Nhân Sài Gòn 15/5: Lấy kinh tế làm phương tiện để nâng cao chỉ số hạnh phúc cho người dân
Đồng tình với quan điểm nâng cao chỉ số hạnh phúc của người dân, thay vì chỉ tập trung vào nâng cao chỉ số thu nhập của TS. Lê Kiên Thành, doanh nhân Lê Viết Hải cho rằng: Chỉ số hạnh phúc quan trọng hơn chỉ số thu nhập. Nhưng chúng ta phải có những chỉ tiêu về kinh tế vì “có thực mới vực được đạo”. Có tài chính chúng ta mới giải quyết được những vấn đề khác…Đồng thời, phải lấy kinh tế làm phương tiện để nâng cao chỉ số hạnh phúc cho người dân; Thủ tướng ủng hộ tăng tỷ lệ ngân sách cho TP.HCM từ 18% lên 23%; Giá tăng cao bất thường, Bộ Công thương đề xuất hạn chế xuất khẩu thép; Kiến nghị lùi thời gian thu phí hạ tầng cảng biển tại TP.HCM; Tình trạng thiếu chip tác động tiêu cực đến ngành sản xuất toàn cầu; Ericsson chấp nhận bồi thường 97 triệu USD cho Nokia vì bê bối hối lộ .
Tháo bỏ 3 "vật cản" làm nản lòng nhân viên
Quyển The Truth About Employee Engagement đề cập đến chủ đề mà bất cứ ai “làm công ăn lương” đều cảm thấy liên quan: trình trạng khổ sở, không hạnh phúc trong công việc.
Thách thức từ lao động không hạnh phúc
Khoảng cách giữa các thế hệ người lao động đang và sẽ tạo ra nhiều thách thức cho doanh nghiệp (DN). Có đến 41% nhân viên thế hệ Y (sinh năm 1986 - 2000) không cảm thấy hài lòng và không muốn gắn kết với DN họ đang làm việc.
Lao động trẻ tìm việc: "Nhìn" lương hay cơ hội học tập?
Việt Nam nằm trong top 3 quốc gia và vùng lãnh thổ có nhân viên trẻ lạc quan nhất về sự cải thiện công việc trong 6 tháng đầu tiên đi làm.
Trở nên khác biệt cũng không đặc biệt lắm đâu!
Có một nghịch lý là trong 50 năm vừa qua, dù tiêu chuẩn sống của con người ngày càng được nâng cao ở các nước phương Tây...
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO