Đến hết tháng 6/2020 nếu dịch Covid-19 vẫn chưa thuyên giảm, doanh nghiệp có thể đề nghị Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam xem xét, giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến tháng 12/2020.
Tôi làm việc ở một doanh nghiệp nhà nước. Tôi nghe nói, khi nghỉ hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ thời gian quy định để hưởng lương hưu thì có thể tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để sau đó có thể hưởng lương hưu. Vậy nhờ luật sư tư vấn một số vấn đề có liên quan đến hai loại bảo hiểm này (Ông Lê Văn Y., ngụ quận 6, TP.HCM).
Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2019 như: cách chức lãnh đạo bố trí người thân là kế toán, quản lý nhân sự; doanh nghiệp siêu nhỏ được hỗ trợ 100% chi phí tư vấn pháp luật; tặng giải thưởng KHCN để thu lợi bất chính sẽ bị phạt…
Một số chính sách, quy định của Nhà nước liên quan đến kinh tế, kinh doanh có hiệu lực thi hành từ tháng 1/2019:
Trong buổi làm việc với Phó thủ tướng Vương Đình Huệ vào cuối tuần trước, ông Ousmane Dione - Giám đốc Quốc gia Ngân hàng Thế giới (WB) tại Việt Nam đã cảnh báo về những tồn tại trong hệ thống bảo hiểm xã hội của Việt Nam.
Doanh nghiệp dệt may kiến nghị Nhà nước tạm dừng việc tăng lương tối thiểu vùng từ 1 - 2 năm để có thời gian củng cố nội lực.
Mức lương cơ sở sẽ tăng mức 1.300.000 đồng/tháng, tăng mức phí tham gia Bảo hiểm y tế hộ gia đình, tăng mức phí tham gia Bảo hiểm y tế hộ gia đình... là những chính sách sẽ có hiệu lực trong tháng 7/2017.
Gần đây, các phương tiện thông tin đại chúng phản ánh số doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội ngày càng tăng. Với những quy định hiện hành, tình trạng này có thể sẽ không có điểm dừng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 44/2017/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-6.
Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mới năm 2018 khiến nhiều doanh nghiệp phải giải bài toán khó về ngân sách nhân sự.
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
