Bộ Nội vụ làm rõ chính sách tiền lương, nhân sự sau khi bỏ cấp huyện

Chiều 6/4, tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 3/2025, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thị Hà đã cung cấp những thông tin mới nhất liên quan đến việc tổ chức lại mô hình chính quyền địa phương theo hướng tinh gọn, bỏ cấp huyện ở một số địa phương và hướng đến thực hiện mô hình chính quyền hai cấp: tỉnh và xã.

Theo Bộ Nội vụ, quá trình chuyển đổi mô hình hành chính cần được thực hiện một cách thận trọng, không để ảnh hưởng đến việc giải quyết thủ tục cho người dân và doanh nghiệp. Bộ đã được giao nhiệm vụ xây dựng đề án trình Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương, đồng thời soạn thảo Luật sửa đổi Luật Tổ chức chính quyền địa phương và các văn bản hướng dẫn thi hành để đảm bảo đồng bộ trong triển khai.

Trong đề án này, chính quyền cấp xã sẽ không chỉ thực hiện các nhiệm vụ như hiện tại mà còn đảm nhận thêm phần công việc và thẩm quyền của cấp huyện sau khi cấp hành chính này được sắp xếp, giải thể.

"Chính quyền cấp xã sẽ được trao thêm quyền hạn, bộ máy tổ chức và chế độ công chức, công vụ cũng sẽ được điều chỉnh để phù hợp với khối lượng công việc tăng lên", bà Nguyễn Thị Hà nhấn mạnh.

Các thủ tục hành chính vốn do cấp huyện thực hiện sẽ được chuyển giao về cấp xã. Do đó, việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính là yêu cầu cấp thiết để bảo đảm phục vụ người dân và doanh nghiệp một cách thuận tiện, nhanh chóng và hiệu quả.

Bộ Nội vụ cũng đã đề xuất các quy định chuyển tiếp để đảm bảo việc chuyển giao nhiệm vụ không bị gián đoạn, không gây chồng chéo, bỏ sót, cũng như không làm ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội và đời sống người dân.

Về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức bị ảnh hưởng do việc tổ chức lại bộ máy hành chính, Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm đến quyền lợi của đội ngũ cán bộ.

Cụ thể, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng chế độ công chức, công vụ thống nhất từ Trung ương đến cấp xã, không còn phân biệt giữa cán bộ cấp tỉnh và cấp xã như hiện nay.

Cơ quan có thẩm quyền sẽ rà soát, sàng lọc để bố trí những cán bộ, công chức đáp ứng đủ năng lực, chuyên môn tiếp tục làm việc trong các cơ quan, tổ chức mới.

Đối với cán bộ được sắp xếp vào vị trí có chức vụ thấp hơn hoặc không còn giữ chức vụ, sẽ được bảo lưu lương và phụ cấp trong một thời gian nhất định, tránh xáo trộn đời sống, thu nhập.

Với trường hợp tự nguyện nghỉ hoặc không đáp ứng yêu cầu mới, sẽ được hưởng các chính sách tinh giản biên chế ưu đãi theo quy định tại Nghị định 178/2020/NĐ-CP và Nghị định 67/2010/NĐ-CP của Chính phủ.

Đặc biệt, các chính sách đặc thù đang áp dụng cho người dân ở những địa phương có sắp xếp cấp huyện, cấp xã vẫn được giữ nguyên như trước, đảm bảo tính ổn định trong giai đoạn chuyển tiếp.

NH