Chi tiết 5 nhóm cán bộ, công chức, viên chức sẽ được xem xét tinh giản biên chế từ năm 2025

Theo đó, có 5 nhóm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện được thực hiện chính sách tinh giản, nhằm tiếp tục cơ cấu lại tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong hệ thống chính trị và các đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập.

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo chế độ công chức

Nhóm đối tượng này bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ cấp xã và người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng nhưng được áp dụng chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ.

Họ sẽ thuộc diện xem xét tinh giản nếu rơi vào các trường hợp như: dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy; thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc chuyển sang vị trí có chức danh, phụ cấp thấp hơn do cơ cấu lại tổ chức; cá nhân tự nguyện tinh giản và được đơn vị đồng ý; hoặc không đạt chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo vị trí đang đảm nhiệm nhưng không có vị trí phù hợp để bố trí lại hay không thể tổ chức đào tạo lại.

Ngoài ra, các trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước hoặc năm đang xét, cũng như những người có tổng số ngày nghỉ làm việc do ốm đau từ 200 ngày trở lên (hoặc vượt mức quy định của pháp luật) và có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội, cũng thuộc nhóm được xem xét tinh giản nếu có nguyện vọng và được đơn vị quản lý chấp thuận.

2. Người lao động hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập

Đây là những người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục chức danh nghề nghiệp chuyên ngành hoặc dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Họ sẽ thuộc diện tinh giản nếu dôi dư do cơ cấu lại nhân lực hoặc tổ chức bộ máy theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Tuy nhiên, trường hợp đã được hưởng chính sách đặc thù trong quá trình sắp xếp tổ chức của hệ thống chính trị sẽ không thuộc phạm vi điều chỉnh này.

3. Người lao động hợp đồng làm công tác hỗ trợ, phục vụ

Nhóm đối tượng thứ ba là những người lao động làm công tác hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Nếu họ được tuyển dụng theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và bị dôi dư do sắp xếp lại tổ chức bộ máy thì sẽ được xem xét tinh giản biên chế. Tương tự nhóm trên, những người đã được hưởng chế độ, chính sách đặc thù trong quá trình sắp xếp hệ thống chính trị sẽ không áp dụng theo nghị định này.

4. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Đối với nhóm người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, họ sẽ chấm dứt nhiệm vụ kể từ thời điểm địa phương áp dụng mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương. Việc tinh giản đối với nhóm này nhằm phù hợp với bộ máy hành chính mới, giảm thiểu sự chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ.

5. Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố

Những cá nhân hoạt động không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố sẽ được tinh giản ngay sau khi có quyết định sắp xếp lại thôn, tổ dân phố của cấp có thẩm quyền. Đây là một phần trong lộ trình thực hiện chủ trương tinh gọn, hiệu quả hệ thống tổ chức cơ sở nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và tiết kiệm nguồn lực.

Việc triển khai chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP không chỉ góp phần hoàn thiện tổ chức bộ máy hành chính, mà còn là bước đi quan trọng trong công tác phát triển nguồn nhân lực khu vực công theo hướng chuyên nghiệp, tinh gọn và hiệu quả, phù hợp với yêu cầu cải cách nền hành chính quốc gia trong giai đoạn mới.

TH