CT Group tri ân người lao động bằng vàng 9999 trong dịp Tết
Những ngày cận Tết, giữa nhịp làm việc tất bật tại doanh nghiệp, một hoạt động tri ân của CT Group đã tạo nên nhiều cảm xúc đặc biệt. Không chỉ các bộ phận chuyên môn, những nhân sự hậu cần như tạp vụ, bảo vệ, tài xế hay nhân viên bán hàng - những người âm thầm giữ nhịp vận hành thường nhật đã trở thành nhân vật chính khi được trao thưởng Tết bằng vàng 9999.
Trong ngày làm việc cuối năm, khi các phòng ban hoàn tất những đầu việc sau cùng, đội ngũ hậu cần vẫn kiên trì với nhiệm vụ quen thuộc: dọn dẹp không gian làm việc, điều phối phương tiện ra vào, đảm bảo hoạt động nội bộ diễn ra thông suốt. Dù ít xuất hiện ở các vị trí nổi bật, họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp.
Buổi lễ vinh danh nhân sự thâm niên diễn ra vào chiều cuối năm đã mang đến bất ngờ lớn. Khi được mời lên sân khấu, nhiều nhân sự không giấu được sự bối rối xen lẫn xúc động. Phần thưởng dành cho mỗi cá nhân đủ điều kiện là một lượng vàng 9999 - giá trị tích lũy đáng kể đối với phần lớn người lao động. Đây là chính sách thưởng thâm niên được CT Group duy trì nhiều năm qua, áp dụng cho mỗi mốc 5 năm gắn bó. Trong năm nay, không ít nhân sự đã đạt các mốc 10, 15, 20 và thậm chí 25 năm tiếp tục được nhận phần thưởng tương tự.
Một số nhân viên bảo vệ có thời gian làm việc hơn một thập kỷ chia sẻ rằng sự ghi nhận này mang ý nghĩa lớn về tinh thần. Dù đã từng nhận thưởng ở các mốc trước, cảm giác tự hào và biết ơn vẫn vẹn nguyên. Theo họ, phần thưởng không chỉ hỗ trợ tài chính cho gia đình mà còn là minh chứng cho sự trân trọng của doanh nghiệp đối với những đóng góp bền bỉ.
Trong bối cảnh giá vàng liên tục biến động theo xu hướng tăng, việc lựa chọn vàng làm hình thức thưởng càng trở nên đáng chú ý. Tuy nhiên, điều tạo nên dấu ấn không chỉ nằm ở giá trị vật chất, mà ở việc chính sách này được duy trì ổn định trong nhiều năm như một cam kết lâu dài với người lao động.
Với nhân viên tạp vụ có 5 năm gắn bó, phần thưởng vàng được xem như dấu mốc khó quên. Nhiều người cho biết công việc ổn định đã giúp họ yên tâm mưu sinh, còn sự quan tâm của doanh nghiệp vào mỗi dịp lễ Tết mang lại cảm giác được sẻ chia. Việc sở hữu một lượng vàng - điều trước đây khó hình dung trở thành nguồn động viên lớn để tiếp tục gắn bó.
Những chia sẻ tương tự cũng đến từ đội ngũ bảo vệ và tài xế. Đặc thù công việc thu nhập chủ yếu phục vụ chi tiêu hằng ngày khiến việc tích lũy tài sản giá trị cao không dễ dàng. Vì vậy, phần thưởng vàng không chỉ giúp cải thiện điều kiện đón Tết mà còn mang lại sự an tâm cho các kế hoạch dài hạn của gia đình.
Khoảnh khắc đáng nhớ khác của buổi lễ là trường hợp một cặp vợ chồng cùng làm nhân viên bán hàng, đồng thời đủ điều kiện nhận thưởng. Việc cả hai cùng được tri ân đã biến mùa Tết năm nay trở thành dấu mốc đặc biệt, khi lần đầu tiên gia đình có được khoản tích lũy đáng kể sau nhiều năm làm việc chăm chỉ.
Đại diện CT Group cho biết doanh nghiệp luôn nỗ lực duy trì các chính sách chăm lo đời sống người lao động, đặc biệt là nhóm nhân sự thầm lặng. Theo quan điểm của doanh nghiệp, mọi công việc chân chính đều xứng đáng được ghi nhận, và giá trị tinh thần đôi khi có sức lan tỏa lớn hơn lợi ích vật chất. Bên cạnh hoạt động tri ân, CT Group cũng đặt mục tiêu mở rộng quy mô nhân sự trong thời gian tới, hướng đến tạo thêm cơ hội việc làm và môi trường phát triển bền vững cho người lao động.