Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới

Quy định mới nhằm bảo đảm việc chi trả trợ cấp thất nghiệp đúng đối tượng, đúng mục đích, đồng thời tăng cường kỷ luật và hiệu quả trong thực hiện chính sách an sinh xã hội.

Theo nghị định, trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt khi người lao động đã có việc làm và thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người lao động được xác định là có việc làm khi đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ 1 tháng trở lên, kể cả trường hợp hợp đồng được gọi bằng tên khác nhưng có nội dung thể hiện việc làm có trả tiền lương hoặc tiền công theo quy định của pháp luật.

Chế độ trợ cấp thất nghiệp cũng chấm dứt đối với người lao động đang thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân hoặc dân quân thường trực. Thời điểm chấm dứt hưởng trợ cấp được xác định từ ngày người lao động nhập ngũ theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Người lao động bắt đầu hưởng lương hưu hằng tháng không tiếp tục thuộc diện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việc chấm dứt hưởng trợ cấp được xác định kể từ ngày đầu tiên tính hưởng lương hưu ghi trong văn bản của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Một trong những trường hợp quan trọng khác là người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng hai lần từ chối việc làm do tổ chức dịch vụ việc làm công giới thiệu mà không có lý do chính đáng. Việc từ chối được xem là không có lý do chính đáng khi người lao động không đến dự tuyển dù được giới thiệu công việc phù hợp với ngành nghề, trình độ hoặc kinh nghiệm đã được tư vấn; hoặc đã trúng tuyển nhưng không nhận việc, trừ trường hợp công việc thực tế không đúng nội dung thông báo tuyển dụng.

Nghị định cũng quy định chấm dứt trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động không thực hiện nghĩa vụ thông báo tìm kiếm việc làm. Cụ thể, nếu trong thời gian hưởng trợ cấp, người lao động không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm với tổ chức dịch vụ việc làm công trong ba tháng liên tục, thì trợ cấp sẽ bị chấm dứt kể từ ngày kết thúc thời hạn thông báo của tháng thứ ba.

Ngoài ra, trợ cấp thất nghiệp không tiếp tục chi trả khi người lao động ra nước ngoài để định cư hoặc đi học tập có thời hạn trên 12 tháng. Thời điểm chấm dứt hưởng trợ cấp lần lượt được xác định là ngày người lao động xuất cảnh để định cư hoặc ngày nhập học ghi trong giấy báo nhập học.

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp cũng sẽ bị chấm dứt hưởng chế độ này kể từ ngày có quyết định xử phạt của cơ quan có thẩm quyền.

Bên cạnh đó, các trường hợp mang tính đặc thù cũng được quy định rõ, bao gồm người lao động chết; đang chấp hành quyết định đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị Tòa án tuyên bố mất tích; hoặc bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù. Việc chấm dứt hưởng trợ cấp được xác định căn cứ theo giấy chứng tử, quyết định của Tòa án hoặc quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Ngoài các trường hợp nêu trên, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có quyền chủ động đề nghị chấm dứt hưởng chế độ. Khi đó, thời điểm chấm dứt được xác định là ngày người lao động nộp đề nghị tại tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp.

Cùng với việc quy định cụ thể các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, Nghị định 374/2025/NĐ-CP tiếp tục khẳng định nguyên tắc xác định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương của sáu tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp.

Đồng thời, nghị định làm rõ cách xác định sáu tháng liền kề trong trường hợp có thời gian gián đoạn đóng và quy định mức hưởng tối đa không vượt quá năm lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Những quy định mới này được kỳ vọng sẽ giúp người lao động hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, đồng thời tạo cơ sở pháp lý đầy đủ cho cơ quan quản lý trong việc tổ chức thực hiện chính sách an sinh xã hội từ năm 2026.

Văn Sơn