Hàn Quốc điều chỉnh kế hoạch tiếp nhận lao động nước ngoài theo EPS năm 2026
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB - Bộ Nội vụ) cho biết phía Hàn Quốc đã chính thức công bố kế hoạch tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình cấp phép việc làm (EPS) trong năm 2026.
Theo kế hoạch mới, quy mô tiếp nhận được điều chỉnh giảm so với năm trước, song Hàn Quốc vẫn duy trì các đợt tuyển chọn định kỳ, tiếp tục mở cơ hội việc làm hợp pháp cho lao động Việt Nam theo thị thực E-9.
Theo thông tin từ Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, tổng chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo diện E-9 trong năm 2026 là 80.000 người, giảm 38,5% so với mức 130.000 người của năm 2025. Việc điều chỉnh này được xây dựng trên cơ sở phân tích dự báo thị trường lao động, kết hợp khảo sát nhu cầu tuyển dụng thực tế của các ngành kinh tế tại Hàn Quốc.
Trong tổng hạn ngạch 80.000 người, ngành sản xuất - chế tạo và đóng tàu tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất với 50.000 chỉ tiêu. Nông nghiệp được phân bổ 10.000 chỉ tiêu, trong khi xây dựng, ngư nghiệp và dịch vụ được phân bổ 10.000 chỉ tiêu. Ngoài ra, 10.000 chỉ tiêu dự phòng sẽ được phân bổ linh hoạt cho các ngành, căn cứ vào nhu cầu phát sinh trong năm.
Theo COLAB, mức giảm chỉ tiêu năm 2026 phản ánh đánh giá của phía Hàn Quốc rằng nhu cầu bổ sung lao động nước ngoài mang tính ngắn hạn sau giai đoạn phục hồi hậu COVID-19 cơ bản đã được đáp ứng; đồng thời số lượng vị trí việc làm còn trống trong một số ngành, đặc biệt là sản xuất - chế tạo và xây dựng, đang có xu hướng thu hẹp.
Về kế hoạch triển khai, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc dự kiến tổ chức 5 đợt tuyển chọn tập trung trong năm 2026 nhằm đáp ứng linh hoạt nhu cầu sử dụng lao động.
Đợt tuyển chọn đầu tiên dự kiến diễn ra từ 4 - 10/3/2026 đối với các ngành sản xuất - chế tạo và khai thác mỏ; tiếp theo từ 11- 17/3/2026 đối với các ngành nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp, lâm nghiệp, xây dựng và dịch vụ. Tổng chỉ tiêu của đợt 1 là 15.784 lao động cho 16 quốc gia phái cử.
Bốn đợt tuyển chọn còn lại dự kiến tổ chức vào cuối tháng 5, đầu tháng 8, cuối tháng 10 và giữa tháng 12/2026, qua đó giúp Hàn Quốc chủ động điều chỉnh kế hoạch tiếp nhận theo diễn biến thực tế của thị trường lao động.
Người lao động tham gia Chương trình EPS có thể theo dõi toàn bộ tiến trình tuyển chọn, giới thiệu hồ sơ, ký hợp đồng lao động và cấp lệnh visa trên hệ thống EPS của Hàn Quốc. Các thông tin về doanh nghiệp tuyển dụng, thời điểm dự kiến nhập cảnh đều được cập nhật công khai và minh bạch.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2025 Việt Nam đã đưa 144.345 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt kế hoạch đề ra. Trong đó, Hàn Quốc tiếp nhận hơn 11.600 lao động Việt Nam, xếp thứ ba trong số các thị trường tiếp nhận lớn, sau Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc).
Phần lớn lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc theo Chương trình EPS. Dù quy mô tiếp nhận không lớn bằng một số thị trường khác, Hàn Quốc vẫn được đánh giá cao nhờ môi trường làm việc ổn định, mức thu nhập tương đối tốt, cơ chế bảo đảm quyền lợi rõ ràng và quy trình tuyển chọn chặt chẽ.
Trong bối cảnh chỉ tiêu EPS năm 2026 được điều chỉnh giảm, COLAB khuyến nghị người lao động Việt Nam cần theo dõi sát thông tin chính thức, chủ động chuẩn bị hồ sơ và đáp ứng đầy đủ các điều kiện tuyển chọn. Việc nắm rõ lộ trình, ngành nghề ưu tiên và quy trình EPS sẽ giúp người lao động nâng cao khả năng trúng tuyển và bảo đảm quyền lợi khi làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc.