Học viên The Mentoring K01 tham gia khóa đào tạo thực tiễn tại doanh nghiệp
Nhu cầu phát triển đội ngũ lãnh đạo kế thừa, xây dựng văn hóa học tập bền vững vẫn luôn cấp thiết nên các chương trình đào tạo mentoring chuyên sâu cũng bài bản hơn và hướng đến khả năng ứng dụng thực tiễn.
Thay vì học mentoring trong phòng kín, các học viên The Mentoring K01 vừa được tham gia kháo học thực tế tại Nhà máy Công ty CP Kềm Nghĩa Sài Gòn, được quan sát mô hình vận hành, văn hóa doanh nghiệp, cách doanh nghiệp Việt xây dựng hệ thống, chăm lo con người và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ.
Trong không gian học tập này, các học viên đã cùng nhau thực hiện hoạt động “Se duyên – Trao PDP”, kết nối các cặp đôi mentor – mentee để thực hành mentoring.
Mentoring không còn là một khái niệm xa lạ trên thế giới. Sự xuất hiện ngày càng nhiều của các chương trình mentoring chuyên sâu cho thấy doanh nghiệp Việt đã bắt đầu nhìn mentoring như một chiến lược phát triển con người dài hạn.
Sự kết hợp giữa đào tạo - trải nghiệm - thực hành, giữa học viện đào tạo và doanh nghiệp cũng mở ra hướng đi mới: Nơi tri thức không chỉ được truyền đạt mà được kiểm chứng, nuôi dưỡng và lan tỏa ngay trong môi trường doanh nghiệp.