Công đoàn thống nhất phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày

Chiều 24/12, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông tin, tổ chức Công đoàn đang tiến hành lấy ý kiến trực tuyến đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn về phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Tết Dương lịch kéo dài. Hoạt động này được triển khai ngay sau khi Bộ Nội vụ có văn bản xin ý kiến các bộ, ngành liên quan về lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.

Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ ngày 1/1/2026 theo quy định và hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang làm bù vào ngày thứ Bảy (10/1/2026). Nếu phương án này được thông qua, người lao động trong khu vực công sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Năm (1/1/2026) đến hết Chủ nhật (4/1/2026), bao gồm 2 ngày nghỉ lễ, 1 ngày nghỉ do hoán đổi và 1 ngày nghỉ hằng tuần.

Trao đổi với báo chí, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết kết quả lấy ý kiến trực tuyến trên fanpage Công đoàn Việt Nam đến trưa 24/12 ghi nhận hơn 46.000 lượt phản hồi. Trong đó, khoảng 62% ý kiến đồng thuận với phương án hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày liên tiếp; 38% còn lại lựa chọn phương án chỉ nghỉ theo đúng ngày 1/1.

Theo ông Hiểu, việc kéo dài kỳ nghỉ lễ sẽ giúp người lao động có thêm thời gian tái tạo sức lao động, cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần, qua đó góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc. Đồng thời, công đoàn cũng kiến nghị cơ quan soạn thảo sớm chốt phương án để người lao động và doanh nghiệp chủ động sắp xếp kế hoạch sản xuất, mua vé tàu xe, máy bay hoặc lên lịch nghỉ ngơi, thăm thân.

Về phía Bộ Nội vụ, cơ quan này cho rằng việc hoán đổi ngày làm việc không làm thay đổi tổng quỹ thời gian làm việc trong năm, đồng thời tạo điều kiện để kỳ nghỉ lễ được bố trí hài hòa, trọn vẹn hơn.

Bộ cũng khuyến khích người sử dụng lao động trong khu vực ngoài nhà nước áp dụng lịch nghỉ tương tự đối với người lao động, trên cơ sở bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật và thúc đẩy các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương tổng cộng 11 ngày mỗi năm, trong đó Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (1/1). Năm 2026, ngày 1/1 rơi vào thứ Năm, vì vậy phương án hoán đổi ngày làm việc được kỳ vọng sẽ đáp ứng mong muốn nghỉ lễ dài ngày của đa số người lao động, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp chủ động kế hoạch sản xuất, kinh doanh và góp phần kích cầu tiêu dùng, du lịch trong dịp đầu năm.

Văn Sơn