Lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc điều chỉnh từ 1/1/2026
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng/tháng theo Nghị định 293/2025 sẽ kéo theo việc điều chỉnh mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người lao động trong doanh nghiệp.
Theo quy định hiện hành, tiền lương tính đóng BHXH không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với công việc hoặc chức danh giản đơn nhất.
Do đó, từ năm 2026, mức lương tối thiểu dùng làm căn cứ đóng BHXH sẽ tăng lên tương ứng: Vùng I: 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng II: 4,73 triệu đồng/tháng; Vùng III: 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV: 3,70 triệu đồng/tháng.
So với mức hiện hành (4,96 - 3,45 triệu đồng/tháng), mức tăng dao động từ 250.000 đến 350.000 đồng.
Tỷ lệ đóng BHXH không thay đổi: người lao động tiếp tục đóng 8% vào Quỹ hưu trí - tử tuất; người sử dụng lao động đóng 14% vào Quỹ hưu trí - tử tuất, 3% vào Quỹ ốm đau - thai sản và 0,5% vào Quỹ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp.
Ví dụ, lao động tại vùng I đang đóng BHXH theo lương tối thiểu 4,96 triệu đồng sẽ đóng 396.800 đồng/tháng. Từ 1/1/2026, nếu đóng trên nền lương tối thiểu mới 5,31 triệu đồng, mức đóng tăng lên 424.800 đồng, tức tăng 28.000 đồng mỗi tháng (chưa tính bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp).
Lương tháng làm căn cứ đóng BHXH gồm: Mức lương theo công việc hoặc chức danh; Các khoản phụ cấp lương bù đắp điều kiện lao động, tính chất công việc, mức độ thu hút; Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, chi trả ổn định theo kỳ lương.
Phụ cấp mang tính biến động theo năng suất hoặc hiệu quả làm việc sẽ không tính vào căn cứ đóng. Bộ Nội vụ cho biết việc tăng lương tối thiểu vùng có thể khiến chi phí sản xuất của doanh nghiệp tăng khoảng 0,5 - 0,6%, riêng dệt may - da giày khoảng 1,1- 1,2%.
Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp hiện trả lương cao hơn mức tối thiểu, nên tác động chủ yếu rơi vào chi phí đóng BHXH bắt buộc. Một số địa bàn được điều chỉnh vùng lương sau sáp nhập đơn vị hành chính nhằm phản ánh đúng điều kiện thị trường lao động, sự phát triển của các cụm công nghiệp và hạ tầng kinh tế - xã hội.
Tính đến cuối năm 2024, Quỹ BHXH kết dư khoảng 1,29 triệu tỷ đồng, tăng trưởng bình quân 9% mỗi năm. Cả nước có khoảng 20 triệu người tham gia BHXH, tương đương 42,7% lực lượng lao động trong độ tuổi. Dự báo đến năm 2027, số người tham gia BHXH sẽ tăng lên khoảng 24,6 triệu.