Đà Nẵng trình chính sách hỗ trợ cán bộ chịu ảnh hưởng từ sắp xếp đơn vị hành chính
UBND TP. Đà Nẵng vừa trình HĐND thành phố xem xét ban hành nghị quyết về chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu ảnh hưởng trong quá trình sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính giữa Đà Nẵng và Quảng Nam (cũ).
Theo dự thảo, cán bộ, công chức, viên chức được điều động từ Quảng Nam (cũ) ra Đà Nẵng làm việc hoặc ngược lại sẽ được hỗ trợ 400.000 đồng mỗi tháng tiền đi lại, 4 triệu đồng tiền thuê nhà và 5 triệu đồng hỗ trợ một lần để ổn định chỗ ở.
Đối với cán bộ cấp tỉnh, huyện được điều động về cấp xã, hoặc từ xã đồng bằng ra xã miền núi, hải đảo, mức hỗ trợ dự kiến là 400.000 đồng/tháng tiền đi lại, 2 triệu đồng/tháng tiền thuê nhà và 2,5 triệu đồng hỗ trợ một lần để di dời chỗ ở. Ngoài ra, cán bộ thuộc cơ quan Trung ương được điều động giữa hai địa bàn Quảng Nam (cũ) và Đà Nẵng (cũ) sẽ nhận mức hỗ trợ một lần 10 triệu đồng.
Người được hưởng chính sách cần đáp ứng một số điều kiện, như chưa có nhà ở thuộc quyền sở hữu của bản thân hoặc vợ/chồng, chưa được mua hoặc thuê nhà ở xã hội, nhà công vụ, và có khoảng cách từ nơi ở đến nơi làm việc từ 30 km trở lên, trừ trường hợp công tác tại xã miền núi hoặc hải đảo.
Theo UBND TP. Đà Nẵng, việc ban hành chính sách này nhằm tạo điều kiện cho cán bộ yên tâm công tác, ổn định nơi ở, sinh hoạt tại trung tâm hành chính mới, đồng thời khuyến khích tăng cường nhân lực về cơ sở, đặc biệt là các vùng khó khăn, miền núi và hải đảo.
Chính sách cũng được xem là bước đi quan trọng trong việc giữ vững ổn định đội ngũ cán bộ, công chức trong bối cảnh thành phố đang triển khai sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính theo chủ trương của Trung ương.
Theo tính toán của Sở Tài chính Đà Nẵng, tổng kinh phí thực hiện chính sách khoảng 377 tỷ đồng, trong đó riêng 6 tháng cuối năm 2025 cần khoảng 120 tỷ đồng từ ngân sách thành phố. Thời gian áp dụng chính sách dự kiến đến hết ngày 30/6/2027.
UBND TP. Đà Nẵng nhấn mạnh, việc hỗ trợ này không chỉ mang ý nghĩa tài chính mà còn là cam kết của Đà Nẵng trong việc chăm lo đời sống cán bộ, tạo động lực để đội ngũ công chức, viên chức tiếp tục cống hiến trong giai đoạn sắp xếp, hợp nhất đơn vị hành chính - một bước đi quan trọng hướng tới xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và phục vụ nhân dân tốt hơn.