Quản trị bằng văn hóa: Tương lai của quản trị trong thời kỳ chuyển đổi số

Trong kỷ nguyên chuyển đổi số, khi công nghệ không còn là lợi thế cạnh tranh duy nhất, “quản trị bằng văn hóa” đang nổi lên như một triết lý quản trị mới, giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh, gắn kết con người và phát triển bền vững. Bằng cách đặt giá trị, niềm tin và chuẩn mực hành xử ở vị trí trung tâm, mô hình này không chỉ kiến tạo bản sắc riêng cho tổ chức, mà còn trở thành “hệ điều hành” của doanh nghiệp số, nơi công nghệ là công cụ, còn con người và văn hóa là linh hồn của sự phát triển.