Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Xây dựng khung năng lực chuẩn là nền tảng hình thành đội ngũ cán bộ chiến lược chất lượng cao
Tại Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng khung năng lực chuẩn cho cán bộ, công chức, viên chức, coi đây là nền tảng cốt lõi để hình thành đội ngũ cán bộ chiến lược có phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu của nền hành chính hiện đại.
Phát biểu tại phiên thảo luận chiều 12/10, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, trong suốt hơn 80 năm xây dựng và phát triển đất nước, Đảng ta luôn coi cán bộ là cái gốc của mọi công việc, là “then chốt của then chốt” trong xây dựng Đảng và quản trị quốc gia. Cùng với tiến trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy chính quyền hai cấp, vai trò lãnh đạo của Đảng đối với công tác cán bộ càng trở nên trọng yếu, mang ý nghĩa quyết định đối với hiệu quả quản lý nhà nước và niềm tin của nhân dân.
Bộ trưởng đồng thời chỉ rõ, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiện nay vẫn còn bộc lộ những hạn chế, nhất là trong đổi mới tư duy, nhận thức và năng lực thích ứng với yêu cầu phát triển mới. Điều đó đòi hỏi sự đổi mới căn bản về thể chế, cơ chế, cũng như phương pháp đánh giá, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ.
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, trước hết cần tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng trong công tác kiến tạo môi trường, giá trị và cơ chế phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Sự lãnh đạo này phải được thể hiện trên cả ba phương diện: chính trị - tư tưởng, thể chế - cơ chế và tổ chức thực hiện. Trong đó, trọng tâm là bảo đảm bản lĩnh chính trị, lòng trung thành và đạo đức công vụ của cán bộ; xây dựng hành lang pháp lý minh bạch, dân chủ, công bằng; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, gắn kết quả công tác cán bộ với hiệu quả công vụ và niềm tin của nhân dân.
Bộ trưởng nhấn mạnh sự cần thiết của việc hoàn thiện thể chế, chính sách một cách đồng bộ, liên thông và hiệu quả, qua đó thể chế hóa đầy đủ các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ. Hệ thống pháp luật cần được rà soát, loại bỏ tình trạng chồng chéo, mâu thuẫn giữa các quy định về tổ chức bộ máy và về cán bộ, công chức, viên chức, nhằm xây dựng một nền hành chính thống nhất, hiệu lực, hiệu quả và thực sự phục vụ nhân dân.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm khác được Bộ trưởng đề cập là xây dựng hệ giá trị chuẩn mực của công chức, viên chức - những con người “có tâm, có tầm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung của đất nước”.
Bà cho rằng, nền văn hóa công vụ phải được hình thành trên nền tảng nhân văn, gần dân, sát cơ sở, đề cao tinh thần phục vụ, lòng tự trọng nghề nghiệp và niềm tự hào dân tộc. Việc bồi dưỡng, rèn luyện đạo đức và nhân cách của đội ngũ cán bộ cần được coi là yếu tố không thể tách rời trong tiến trình hiện đại hóa nền hành chính.
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, việc xây dựng khung năng lực chuẩn là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược, tạo cơ sở khoa học để đánh giá, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ một cách công bằng, minh bạch và hiệu quả. Khung năng lực này cần được thiết kế gắn với tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và kết quả đầu ra của công vụ, qua đó khuyến khích tinh thần học tập suốt đời, nâng cao năng lực thực thi và trách nhiệm cá nhân của mỗi cán bộ.
Bà cũng cho rằng, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải được đổi mới theo hướng thực chất, thiết thực với yêu cầu công việc, tránh hình thức. Mục tiêu cuối cùng là hình thành đội ngũ cán bộ chiến lược có phẩm chất đạo đức, năng lực quản trị và tư duy cải cách - phục vụ tốt hơn cho sự nghiệp phát triển đất nước.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo, phân tích dữ liệu lớn và nền tảng quản trị số trong công tác cán bộ là xu hướng tất yếu. Việc số hóa quy trình quản lý nhân sự công không chỉ giúp nâng cao hiệu quả điều hành và tính minh bạch, mà còn tạo điều kiện xây dựng nền hành chính thông minh, dựa trên dữ liệu và hiệu suất thực tế.
Kết thúc bài phát biểu, Bộ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh: “Dưới sự lãnh đạo của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương và Đảng ủy Chính phủ, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sẽ tiếp tục trưởng thành, trở thành lực lượng nòng cốt trong quản trị quốc gia hiện đại - hiệu lực - hiệu quả”.
Theo bà, cải cách công vụ và xây dựng khung năng lực chuẩn không chỉ là yêu cầu quản lý nội bộ, mà còn là bước đi chiến lược để kiến tạo nền hành chính công minh bạch, liêm chính và chuyên nghiệp, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.