GS-TS. Hà Vĩnh Thọ: Nhà giáo dục mang khát vọng kiến tạo xã hội hạnh phúc
Ngày 27/9/2025, tại Thụy Sĩ, GS-TS. Hà Vĩnh Thọ - một trí thức gốc Việt đã dành trọn cuộc đời để nghiên cứu, giảng dạy và lan tỏa tư tưởng hạnh phúc đã qua đời, hưởng thọ 74 tuổi. Sự ra đi của ông để lại niềm tiếc thương sâu sắc cho cộng đồng giáo dục, doanh nghiệp và xã hội.
Sinh năm 1951, GS-TS. Hà Vĩnh Thọ từng có nhiều năm làm việc tại Ủy ban Chữ thập đỏ Quốc tế ở những vùng chiến sự khốc liệt tại châu Á, Trung Đông, châu Phi và châu Âu. Sau đó, ông đảm nhiệm vai trò Giám đốc Chương trình tại Trung tâm Tổng Hạnh phúc Quốc gia Bhutan - nơi triết lý “hạnh phúc” được coi là nền tảng phát triển bền vững.
Trở về Việt Nam vào năm 1982, ở tuổi 30, ông tận mắt chứng kiến những trẻ em khuyết tật trí tuệ và trẻ em chịu nhiều thiệt thòi sau chiến tranh. Từ đó, ông khởi xướng các chương trình gây quỹ, đào tạo giáo viên, xây dựng cơ sở hỗ trợ trẻ đặc biệt. Tư tưởng giáo dục của ông hướng đến việc nuôi dưỡng cảm xúc, nhân cách và kỹ năng sống, đặt hạnh phúc của học trò làm mục tiêu cốt lõi.
Cùng Quỹ và Hiệp hội Eurasia, hơn hai thập kỷ qua ông đã triển khai nhiều dự án giáo dục đặc biệt, phát triển cộng đồng và lan tỏa mô hình “Trường học Hạnh phúc”, khởi đầu từ quê hương Thừa Thiên Huế rồi nhân rộng ra nhiều địa phương tại Việt Nam.
Không chỉ dừng lại ở lĩnh vực học đường, GS-TS. Hà Vĩnh Thọ còn mở rộng triết lý hạnh phúc vào môi trường doanh nghiệp. Trong tác phẩm Happy Organizations, ông cho rằng lợi nhuận không thể là thước đo duy nhất của thành công. Một tổ chức thực sự bền vững là tổ chức biết cân bằng giữa hiệu quả kinh tế, sự an lạc của nhân viên, trách nhiệm với xã hội và hành tinh.
Ông giới thiệu bộ 9 chỉ số GNH (Tổng hạnh phúc quốc gia) như một khung đo lường cho doanh nghiệp: từ sức khỏe, giáo dục, môi trường, mức sống đến hạnh phúc tinh thần. Theo ông, đây không phải khẩu hiệu mơ hồ, mà là bản đồ hành động để doanh nghiệp kiến tạo văn hóa nhân văn, phát triển bền vững và trở thành “nam châm” thu hút nhân tài cũng như niềm tin từ khách hàng và nhà đầu tư.
Thực tế, nhiều doanh nghiệp đã vận dụng thành công tư tưởng này: B.Grimm (Thái Lan) duy trì văn hóa nhân văn hơn 140 năm; Biti’s (Việt Nam) đào tạo “Đại sứ GNH” để lan tỏa tinh thần hạnh phúc trong tổ chức; Mainetti Việt Nam kết hợp phát triển bền vững với lợi ích kinh tế. Những minh chứng ấy khẳng định rằng hạnh phúc hoàn toàn có thể trở thành lợi thế cạnh tranh của thế kỷ 21.
Ngoài Happy Organizations, GS-TS. Hà Vĩnh Thọ còn là tác giả của nhiều tác phẩm như Happy Schools, Happy Children, Happy Families, Happy Village hay Muôn mặt của Yêu thương. Dù viết về trường học, gia đình hay doanh nghiệp, ông đều gửi gắm một thông điệp nhất quán: hạnh phúc là kỹ năng có thể học hỏi, nuôi dưỡng và lan tỏa trong từng mối quan hệ - từ cá nhân đến cộng đồng, từ tổ chức đến xã hội.
Trước khi qua đời, ông đã hoàn thành bản thảo cuối cùng The Art and Science of Transformation and Manifestation - Insights from Buddhism and Neuroscience, kết hợp tri thức khoa học thần kinh với minh triết Phật giáo. Đây được xem như dấu ấn tư tưởng sau cùng, tiếp nối hành trình cả đời ông theo đuổi.
Sự ra đi của GS-TS. Hà Vĩnh Thọ là mất mát lớn, nhưng di sản ông để lại sẽ còn sống động trong từng ngôi trường, từng cộng đồng và cả những tổ chức đang nỗ lực xây dựng một nền văn hóa hạnh phúc. Ông từng khẳng định: “Hạnh phúc không phải là phần thưởng sau thành công, mà chính là nền tảng để đạt đến thành công đích thực”.
Khát vọng kiến tạo xã hội hạnh phúc mà ông gửi gắm không chỉ là lời nhắc nhở cho ngành giáo dục, mà còn là định hướng cho doanh nghiệp và cộng đồng toàn cầu, trong một thời đại mà con người cần sự an lạc nội tâm và sự gắn kết hơn bao giờ hết.