Bộ Nội vụ nghiên cứu điều chỉnh lương, phụ cấp sau sắp xếp tổ chức bộ máy
Bộ Nội vụ đang xây dựng báo cáo để trình cấp có thẩm quyền xem xét điều chỉnh chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức sau quá trình sắp xếp lại tổ chức bộ máy và chính quyền địa phương theo mô hình hai cấp.
Trong văn bản gửi Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Hưng Yên, Bộ Nội vụ cho biết đã tiếp thu kiến nghị của cử tri liên quan đến việc ban hành cơ chế chính sách nhằm bảo đảm bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Cử tri đề nghị Chính phủ sớm có chính sách phù hợp để giữ chân cán bộ, công chức, viên chức có trình độ, tránh tình trạng “chảy máu chất xám” và thu hút thêm nhân tài vào khu vực công.
Theo Bộ Nội vụ, thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước và các quy định pháp luật hiện hành, nhiều chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đã được ban hành.
Đáng chú ý, Nghị định 179/2024 quy định các chế độ đãi ngộ đặc thù đối với người có tài năng làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, bao gồm: phụ cấp tăng thêm, khen thưởng, tôn vinh, chế độ nghỉ dưỡng, phúc lợi và các hỗ trợ khác.
Trước đó, Nghị định 178 cũng đã đưa ra cơ chế ưu đãi đối với những cá nhân có năng lực, phẩm chất nổi bật, như: nâng lương vượt bậc, thưởng thành tích xuất sắc, ưu tiên quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí vào vị trí lãnh đạo, quản lý.
Đồng thời, thực hiện Kết luận số 83 và Kết luận số 186 của Bộ Chính trị, Bộ Nội vụ đang nghiên cứu, báo cáo cấp có thẩm quyền về việc điều chỉnh chính sách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong bối cảnh bộ máy hành chính và chính quyền địa phương hai cấp đã đi vào vận hành.
Việc điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy, bảo đảm chế độ đãi ngộ xứng đáng, giữ chân đội ngũ có năng lực, đồng thời tạo sức hút đối với nhân tài, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.