Triển khai chính sách đặc thù cho cán bộ công đoàn nghỉ việc do sắp xếp bộ máy
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định sẽ triển khai đồng bộ chính sách đặc thù đối với cán bộ công đoàn chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Ngày 19/9, tại buổi họp báo thường kỳ, bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, cho biết theo thống kê sơ bộ, có 425 cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước ngày 15/1/2019 thuộc diện hưởng chế độ theo Nghị quyết 07/2025/NQ-CP. Tổng kinh phí hỗ trợ dự kiến cho nhóm này là hơn 400 tỷ đồng.
Nghị quyết 07/2025/NQ-CP quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ chịu tác động từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, trên cơ sở Kết luận số 183-KL/TW ngày 1/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư. Nhóm cán bộ công đoàn chuyên trách hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn được xác định là một trong 5 đối tượng thụ hưởng.
Chính sách hỗ trợ được thiết kế theo từng nhóm tuổi nghỉ hưu. Người còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu sẽ nhận trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,8 tháng lương nhân với số tháng nghỉ sớm. Người còn từ 2 đến 5 năm đến tuổi hưu ngoài hưởng lương hưu sẽ nhận thêm 4 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm và không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Với nhóm còn từ 5 đến 10 năm đến tuổi hưu, mức trợ cấp hưu trí một lần bằng 0,7 tháng lương nhân với 60 tháng, kèm trợ cấp 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ sớm và các chế độ bổ sung khác, đồng thời không bị trừ tỷ lệ lương hưu. Trường hợp không đủ điều kiện hưởng chính sách hưu trí trước tuổi sẽ được áp dụng chế độ thôi việc, bao gồm trợ cấp một lần, bảo hiểm thất nghiệp hoặc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Bà Hồ Thị Kim Ngân nhấn mạnh việc chi trả các chế độ phải hoàn thành muộn nhất vào 1/11/2025. Trong vòng 2 tháng tới, Tổng Liên đoàn sẽ rà soát hồ sơ, quy trình để xác định chính xác đối tượng. Các đơn vị trực thuộc sẽ ban hành quyết định nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc ngay trong tháng 10/2025.
Kinh phí hỗ trợ dự kiến hơn 400 tỷ đồng được trích từ tài chính công đoàn, áp dụng cho cán bộ làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh và huyện trước ngày 1/7/2025.
Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định đây là chính sách nhân văn, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho cán bộ công đoàn chuyên trách khi nghỉ việc. Đồng thời, cơ quan này sẽ ban hành hướng dẫn cụ thể để việc triển khai được minh bạch, công khai và đúng đối tượng.
Các cấp công đoàn địa phương có trách nhiệm phối hợp tuyên truyền, phổ biến để cán bộ, người lao động nắm rõ quyền lợi, đồng thời góp phần tạo sự đồng thuận xã hội trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo chủ trương của Trung ương.