Đổi mới toàn diện công tác tuyển dụng và sử dụng viên chức
Ngày 18/9, tại Hà Nội, trong khuôn khổ Phiên họp toàn thể lần thứ 7, Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội đã tiến hành thẩm tra dự án Luật Viên chức (sửa đổi) và dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ.
Trình bày Tờ trình dự án Luật Viên chức (sửa đổi), Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long nhấn mạnh, việc sửa đổi luật nhằm đổi mới toàn diện công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo vị trí việc làm.
Đây là bước đi quan trọng nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng về cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, đồng thời tạo điều kiện để xây dựng nguồn nhân lực khu vực công tinh gọn, hiệu quả.
Bên cạnh đó, dự thảo luật còn đặt mục tiêu hình thành cơ chế liên thông giữa nguồn nhân lực công và tư, qua đó thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao, gắn với cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo dự thảo, đối tượng điều chỉnh là viên chức được tuyển dụng theo hợp đồng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định pháp luật. Việc đổi mới quản lý viên chức không chỉ tập trung vào khâu tuyển dụng mà còn hướng đến nâng cao hiệu quả quản trị đơn vị sự nghiệp, tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình.
Ủy ban Pháp luật và Tư pháp đánh giá hồ sơ dự án Luật Viên chức (sửa đổi) đã đầy đủ, đáp ứng điều kiện để trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, cho ý kiến.
Một trong những vấn đề được quan tâm là thẩm quyền tuyển dụng viên chức. Nhiều ý kiến đề xuất giao cho cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng theo phân cấp, ủy quyền của Bộ, ngành hoặc UBND cấp tỉnh.
Đối với những đơn vị có mức độ tự chủ cao, Chính phủ sẽ quy định rõ cơ chế giao quyền, qua đó phù hợp với chủ trương đẩy mạnh phân cấp trong quản lý nhân sự. Thực tế, Luật Nhà giáo cũng đã quy định người đứng đầu cơ sở giáo dục được chủ động trong tuyển dụng, hoặc thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Công an, Bộ Quốc phòng đối với cơ sở thuộc lực lượng vũ trang.
Song song với việc thẩm tra Luật Viên chức (sửa đổi), Ủy ban Pháp luật và Tư pháp cũng xem xét dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sở hữu trí tuệ.
Cơ quan thẩm tra cơ bản tán thành với phạm vi sửa đổi, đồng thời đề nghị Chính phủ tiếp tục đánh giá kỹ hơn sự phù hợp của các nội dung mới với chính sách khuyến khích đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, cũng như khả năng xử lý những vấn đề phát sinh từ xu hướng công nghệ hiện đại.