Bộ Nội vụ đề xuất linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm 2025, trong đó đưa ra nhiều điểm mới liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là 1% tiền lương tháng. Bộ Nội vụ đề xuất mức 0,9% sau khi cân đối thu - chi, nhằm vừa đảm bảo khả năng chi trả của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, vừa duy trì sự an toàn tài chính mà không cần sử dụng ngân sách Nhà nước trong 5 năm tới.
Dự thảo cũng kế thừa cơ chế hiện hành về nguồn đóng: đối với cơ quan, đơn vị được ngân sách bảo đảm toàn bộ hoặc một phần kinh phí hoạt động, ngân sách sẽ chi trả toàn bộ hoặc phần tương ứng tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp. Với doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, khoản đóng sẽ được hạch toán vào chi phí hoạt động.
Một điểm đáng chú ý trong dự thảo là việc giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật. Theo đó, phần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động cho nhóm lao động này sẽ giảm từ 0,9% xuống 0% trong thời gian tối đa 12 tháng.
Bộ Nội vụ tính toán, hiện có khoảng 2 triệu người khuyết tật có khả năng lao động. Nếu chính sách mới giúp thu hút thêm khoảng 10% lao động khuyết tật tham gia, Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp giảm thu khoảng 115 tỷ đồng mỗi năm nhưng vẫn duy trì an toàn trong 5 năm tới. Chính sách này không làm phát sinh thủ tục hành chính bổ sung đối với doanh nghiệp.
Dự thảo Nghị định cũng bổ sung quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong các trường hợp người lao động chưa được giải quyết trợ cấp, bị hủy quyết định hưởng, chấm dứt hưởng trợ cấp hoặc được cơ quan bảo hiểm xác nhận bổ sung thời gian đóng.
Ngoài ra, để hỗ trợ nâng cao kỹ năng nghề, người lao động tham gia khóa đào tạo ngắn hạn (tới 3 tháng) sẽ được hỗ trợ tối đa 4,5 triệu đồng/người/khóa. Với khóa đào tạo dài hơn 3 tháng, mức hỗ trợ tối đa là 1,5 triệu đồng/người/tháng, cùng 50.000 đồng/người/ngày thực học tiền ăn. Học phí được chi trả trực tiếp cho cơ sở đào tạo, còn tiền ăn được cấp thẳng cho người lao động.
Bộ Nội vụ nhấn mạnh, việc đề xuất mức đóng linh hoạt và bổ sung chính sách ưu tiên cho lao động yếu thế không chỉ giảm gánh nặng tài chính cho người lao động và doanh nghiệp, mà còn mở rộng diện bao phủ của bảo hiểm thất nghiệp.
Đây là bước đi quan trọng để đảm bảo Quỹ hoạt động an toàn, bền vững và đáp ứng tốt hơn nhu cầu thực tiễn trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động.