Bộ Nội vụ đề xuất cơ chế trả lương mới cho viên chức, bỏ quy định thăng hạng
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi), dự kiến trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 10 vào tháng 10 tới.
Dự thảo luật gồm 6 chương, 42 điều, giảm 20 điều so với luật hiện hành, được xây dựng trên cơ sở kế thừa và chỉnh lý Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung năm 2019).
Dự luật tập trung vào việc hoàn thiện cơ chế quản lý nguồn nhân lực theo hướng lấy người lao động làm trung tâm, tăng cường tính linh hoạt trong việc sử dụng nhân lực giữa khu vực công và tư, đồng thời mở rộng cơ chế thu hút nhân lực chất lượng cao.
Việc cắt giảm thủ tục hành chính cũng là một điểm nhấn, nhằm khắc phục những bất cập hiện nay và đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị quốc gia, hướng đến xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và phục vụ nhân dân hiệu quả hơn.
Bộ Nội vụ đánh giá Luật Viên chức hiện hành đã thực hiện phân cấp, phân quyền mạnh mẽ cho các bộ, ngành, địa phương và đơn vị sự nghiệp công lập.
Trên nền tảng đó, dự thảo Luật (sửa đổi) tiếp tục củng cố và mở rộng nguyên tắc phân cấp, phân quyền. Theo đó, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sẽ được quyết định tuyển dụng, quản lý và sử dụng viên chức, người lao động theo mức độ tự chủ.
Bộ quản lý chuyên ngành có trách nhiệm ban hành tiêu chuẩn, quy chuẩn chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp cùng bộ công cụ đánh giá, đồng thời ban hành Mẫu Quy chế đánh giá viên chức.
Căn cứ vào đó, mỗi đơn vị sự nghiệp công lập sẽ xây dựng Quy chế đánh giá riêng, làm cơ sở để xếp loại chất lượng viên chức và thực hiện các chế độ chính sách liên quan. Đáng chú ý, dự thảo lần này không còn quy định về thi hay xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, qua đó giảm bớt hai thủ tục hành chính so với hiện nay.
Một trong những nội dung nổi bật được Bộ Nội vụ đưa ra trong dự thảo là đề xuất áp dụng cơ chế trả lương không còn gắn với hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Việc bỏ quy định xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nhằm tạo sự công bằng và minh bạch trong chi trả thu nhập, đồng thời khuyến khích viên chức tập trung nâng cao hiệu quả công việc thay vì chạy theo các thủ tục hành chính để được thăng hạng.
Cơ chế mới này, nếu được thông qua, sẽ góp phần cải thiện chất lượng đội ngũ, bảo đảm thu nhập phản ánh đúng năng lực và hiệu quả công tác của từng viên chức.
Dự án Luật Viên chức (sửa đổi) dự kiến sẽ được trình Quốc hội thảo luận tại kỳ họp thứ 10 vào tháng 10/2025.