Bản tin chính sách kinh doanh tuần 32/2025
Trong tuần qua, nhiều chính sách kinh tế đáng chú ý đã được Chính phủ ban hành. Đồng thời, các hiệp hội ngành nghề và cơ quan chuyên môn cũng đưa ra những đề xuất quan trọng nhằm tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ doanh nghiệp và cải thiện môi trường kinh doanh.
Quy định mới về cấp giấy phép cho lao động nước ngoài tại Việt Nam
Ngày 7/8/2025, Nghị định 219/2025/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, thay thế Nghị định 152/2020 và 70/2023, quy định về lao động nước ngoài tại Việt Nam. Nghị định mới nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, thu hút nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành mũi nhọn như bán dẫn, AI và chuyển đổi số.
Theo quy định, trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan thẩm quyền phải chấp thuận nhu cầu sử dụng và cấp giấy phép lao động; nếu từ chối, phải trả lời bằng văn bản trong 3 ngày. Thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi giấy phép được giao cho UBND cấp tỉnh, giúp rút ngắn quy trình và tăng quyền chủ động cho địa phương.
Nghị định 219 cũng mở rộng 20 trường hợp miễn giấy phép, bao gồm chuyên gia được các bộ, UBND tỉnh xác nhận làm việc trong các lĩnh vực tài chính, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia và ngành ưu tiên phát triển. Quy định mới được kỳ vọng sẽ nâng cao khả năng thu hút đầu tư, nhân tài quốc tế và thúc đẩy tăng trưởng bền vững cho nền kinh tế.
Bộ Tài chính đề xuất phạt tới 80 triệu đồng đối với hành vi không lập hóa đơn khi bán hàng
Bộ Tài chính vừa công bố Dự thảo lần 4 Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 125/2020/NĐ-CP, đề xuất mức phạt tối đa 80 triệu đồng với hành vi không lập hóa đơn khi bán hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ.
Dự thảo phân hành vi vi phạm thành 5 cấp độ theo số lượng và tính chất hóa đơn không lập. Mức phạt thấp nhất từ 1 - 2 triệu đồng áp dụng với hàng hóa, dịch vụ phục vụ khuyến mại, quảng cáo, làm mẫu, biếu tặng, trả thay lương… từ 1 đến dưới 10 số hóa đơn. Vi phạm nghiêm trọng nhất - không lập từ 50 số hóa đơn trở lên khi bán hàng hoặc cung cấp dịch vụ bị xử phạt 60 - 80 triệu đồng.
Ngoài điều chỉnh mức phạt, Dự thảo mở rộng đối tượng xử phạt gồm: (1) tổ chức, cá nhân được người nộp thuế ủy quyền; (2) đơn vị có nghĩa vụ đăng ký, khai, nộp thuế thay; (3) đơn vị hợp thành của tập đoàn đa quốc gia được chỉ định thực hiện nghĩa vụ thuế.
Các sửa đổi nhằm tăng cường hiệu lực quản lý, nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật về thuế và hóa đơn, đồng thời góp phần minh bạch hóa hoạt động sản xuất, kinh doanh.
VCCI kiến nghị miễn xử phạt hộ kinh doanh vi phạm hóa đơn trong 2 năm đầu
Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vừa góp ý Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 125/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực thuế và hóa đơn. Theo Nghị định 70/2025, hộ và cá nhân kinh doanh doanh thu từ 1 tỷ đồng/năm phải sử dụng hóa đơn điện tử qua máy tính tiền kết nối trực tiếp với cơ quan thuế. Khảo sát tháng 6/2025 cho thấy 68% hộ mới nắm thông tin sơ bộ hoặc chưa biết cách thực hiện, 21% hoàn toàn chưa hiểu quy trình; khó khăn chính là thiếu kỹ năng công nghệ (73%) và khó thay đổi thói quen quản lý (49%).
VCCI cho rằng giai đoạn đầu, hộ kinh doanh dễ mắc lỗi hình thức như sai chỉ tiêu, lập sai thời điểm… do lúng túng, không cố ý vi phạm. Do đó, kiến nghị miễn xử phạt các lỗi này trong 2 năm, nhưng vẫn phải khắc phục và nộp đủ thuế phát sinh.
VCCI cũng đề xuất sửa quy định về lập hóa đơn sai thời điểm và nghĩa vụ khấu trừ của ngân hàng, bổ sung ngoại lệ cho trường hợp vi phạm do sự cố khách quan, nhằm bảo đảm công bằng và phù hợp thực tiễn triển khai chính sách.
VCCI kiến nghị bãi bỏ 16 ngành nghề kinh doanh có điều kiện, thu hẹp phạm vi 5 ngành nghề khác
Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vừa kiến nghị Bộ Tài chính bãi bỏ 16 ngành nghề và thu hẹp phạm vi 5 ngành nghề trong danh mục đầu tư kinh doanh có điều kiện. Theo VCCI, từ khi Luật Đầu tư 2020 có hiệu lực, số lượng ngành nghề có điều kiện gia tăng do bổ sung từ các luật chuyên ngành, nhưng chưa có cuộc rà soát toàn diện để đánh giá sự cần thiết.
Dẫn Khoản 1 Điều 7 Luật Đầu tư 2020, VCCI nhấn mạnh chỉ nên áp dụng điều kiện đối với ngành nghề tác động trực tiếp đến quốc phòng, an ninh, trật tự xã hội, đạo đức và sức khỏe cộng đồng. Trên cơ sở này, VCCI đề xuất loại bỏ 16 ngành, gồm kế toán, xuất khẩu gạo, dịch vụ việc làm, cho thuê lại lao động, bảo hành ô tô, phổ biến phim, biểu diễn nghệ thuật…
Ngoài ra, VCCI kiến nghị thu hẹp điều kiện áp dụng cho 5 ngành: sản xuất, sửa chữa tàu bay không người lái; kinh doanh phân bón; giống thủy sản; khai thác tài nguyên nước; kinh doanh vàng. Động thái này được kỳ vọng giảm gánh nặng pháp lý, thúc đẩy khởi nghiệp và cạnh tranh, đồng thời hoàn thiện khung pháp lý phục vụ doanh nghiệp.
Mức lương tối thiểu vùng có thể tăng cao nhất tới 350.000 đồng trong năm 2026
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với người lao động theo hợp đồng. Dự kiến, từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 250.000 - 350.000 đồng/tháng, tương đương mức tăng bình quân 7,2%, cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu dự kiến của người lao động.
Mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng dự kiến: Vùng I - 5,31 triệu đồng, Vùng II - 4,73 triệu đồng, Vùng III - 4,14 triệu đồng, Vùng IV - 3,7 triệu đồng. Lương tối thiểu giờ tương ứng: Vùng I - 25.500 đồng, Vùng II - 22.700 đồng, Vùng III - 19.900 đồng, Vùng IV - 17.800 đồng.
Quy định áp dụng cho người lao động, người sử dụng lao động và các đơn vị, cá nhân liên quan. Doanh nghiệp phải trả lương tối thiểu phù hợp với địa bàn hoạt động; trường hợp khu công nghiệp hoặc khu chế xuất nằm trên ranh giới nhiều vùng, áp dụng mức cao nhất.
Điều chỉnh này nhằm cải thiện thu nhập, đảm bảo đời sống người lao động, đồng thời cân đối với khả năng chi trả và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.