Bản tin tổng hợp

Đồng Tháp hỗ trợ 5,1 triệu đồng/tháng cho cán bộ chuyển công tác sau sáp nhập hành chính

Đ.T 30/07/2025 08:30

Ngày 29/7, HĐND tỉnh Đồng Tháp khóa X (nhiệm kỳ 2021 - 2026) đã tổ chức kỳ họp nhằm xem xét, thảo luận và thông qua nhiều nghị quyết quan trọng liên quan đến phát triển kinh tế - xã hội, đầu tư công, ngân sách, biên chế và chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp lại đơn vị hành chính theo chủ trương của Trung ương.

Tại kỳ họp này, HĐND tỉnh đã thông qua nghị quyết quy định chế độ hỗ trợ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Đồng Tháp (trước khi sáp nhập), được điều động đến làm việc tại trụ sở tỉnh Đồng Tháp (sau sáp nhập).

Theo đó, mỗi người sẽ được hưởng mức hỗ trợ 5,1 triệu đồng mỗi tháng. Mức hỗ trợ này bao gồm 2,6 triệu đồng/người/tháng để phục vụ cho nhu cầu đi lại và 2,5 triệu đồng/người/tháng hỗ trợ lưu trú.

Chính sách này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các tổ chức chính trị, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, lãnh đạo các hội và những người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo phân công nhiệm vụ tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

hoph-17537887482141747368526.png
HĐND tỉnh Đồng Tháp khóa X, nhiệm kỳ 2021 - 2026 tổ chức kỳ họp thứ 2 (kỳ họp chuyên đề). Ảnh: MẬU TRƯỜNG/TTO

Đối tượng thụ hưởng là những cá nhân thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh của tỉnh Đồng Tháp (trước sắp xếp), nay được điều động công tác tại địa bàn tỉnh Đồng Tháp (sau sáp nhập từ hai tỉnh Tiền Giang và Đồng Tháp cũ).

Thời gian áp dụng chính sách hỗ trợ được xác định là 24 tháng, kể từ thời điểm có quyết định điều động, bố trí công tác theo phương án sắp xếp, sáp nhập hành chính.

Dự kiến sẽ có khoảng 913 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được hưởng chính sách này, chưa bao gồm các lãnh đạo hội và người làm việc hưởng lương ngân sách nhà nước tại các hội đặc thù. Tổng kinh phí thực hiện ước tính vào khoảng 55,8 tỷ đồng mỗi năm.

Việc ban hành chính sách hỗ trợ nêu trên thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của chính quyền địa phương đối với đội ngũ cán bộ sau sắp xếp hành chính.

Đồng thời, đây cũng là giải pháp quan trọng nhằm bảo đảm sự ổn định bộ máy, duy trì hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị trong giai đoạn chuyển tiếp và xây dựng nền hành chính phục vụ hiện đại, tinh gọn.

Đ.T