Tiếp tục duy trì mức đóng kinh phí công đoàn 2%
Luật Công đoàn (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua sẽ tiếp tục duy trì mức đóng kinh phí công đoàn là 2% quỹ tiền lương và bổ sung quy định miễn, giảm, tạm dừng đóng khoản kinh phí này.
Sáng 27/11, Quốc hội đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) với sự tán thành của 443/456 đại biểu Quốc hội. Theo đó, luật này sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 với nhiều điểm mới, trong đó đã bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn.
Tại dự thảo luật vừa được thông qua, Quốc hội thống nhất tiếp tục duy trì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%. Cụ thể, Luật Công đoàn (sửa đổi) kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
Đồng thời, luật sửa đổi cũng không quy định cụ thể tỷ lệ phân chia 75%/25% (75% để lại công đoàn cơ sở, 25% nộp về công đoàn cấp trên - PV) như các dự thảo trước đó mà giao Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thẩm quyền phân cấp thu và phân phối kinh phí công đoàn.
Bên cạnh đó, luật này cũng bổ sung quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện việc phân cấp thu, phân phối kinh phí công đoàn, ban hành tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu và quản lý, sử dụng tài chính công đoàn sau khi thống nhất với Chính phủ.
Riêng tổ chức công đoàn các cấp thực hiện công tác kế toán, thống kê, báo cáo, quyết toán tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật về kế toán, thống kê.
Ngoài ra, luật sửa đổi cũng bổ sung trách nhiệm của Kiểm toán nhà nước, định kỳ hai năm một lần, thực hiện kiểm toán việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn và thực hiện kiểm toán đột xuất theo yêu cầu của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Khoản thu kinh phí công đoàn 2% đang là vấn đề còn nhiều ý kiến khác nhau trong quá trình thảo luận. Có ý kiến đề nghị quy định về kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp dưới 500 người lao động là 2%; đối với doanh nghiệp từ 500 cho đến dưới 3.000 người là 1,5%; đối với doanh nghiệp trên 3.000 người trở lên thì phí chỉ 1%, để phù hợp với hoàn cảnh hiện nay.
Theo Ủy ban Thường vụ Quốc hội, việc duy trì kinh phí công đoàn cũng là nhằm thúc đẩy doanh nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm hơn đối với người lao động của mình thông qua công đoàn. Do vậy, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị tiếp tục quy định khoản thu kinh phí công đoàn 2%.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có nhiều điểm mới. Trong đó, lần sửa đổi này bổ sung quyền gia nhập và hoạt động công đoàn tại công đoàn cơ sở (không có quyền thành lập và không trở thành cán bộ công đoàn) của người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Bổ sung quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.
Bổ sung quyền giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn; bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn và Chính phủ quy định về các trường hợp này sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
Tiếp tục duy trì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%, cùng với đó, sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn; sửa đổi, bổ sung các nhiệm vụ chi của tài chính công đoàn; bổ sung quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện việc phân cấp thu, phân phối kinh phí công đoàn…