Việt Nam thiếu khoảng 200.000 nhân sự công nghệ thông tin mỗi năm

“Báo cáo thị trường IT Việt Nam năm 2023” mới công bố của nền tảng chuyên tuyển dụng nhân sự công nghệ thông tin (IT) TopDev cho thấy, sự thiếu hụt nhân sự công nghệ thông tin đến nay vẫn là vấn đề nan giải của thị trường tuyển dụng.

Mặc dù mức lương và phúc lợi của ngành này vẫn giữ xu hướng tăng và có phần cao hơn so với mặt bằng chung, nhưng dự báo từ năm 2023-2025, Việt Nam vẫn sẽ thiếu hụt từ 150.000 - 200.000 lập trình viên, kỹ sư mỗi năm. Đến năm 2025, Việt Nam sẽ còn cần đến 700.000 nhân lực trong ngành công nghệ thông tin. Trong khi đó, số lượng lập trình viên hiện tại của Việt Nam mới chỉ đạt khoảng 530.000 người.

Theo báo cáo, sự thiếu hụt này chủ yếu là do trình độ của lập trình viên và yêu cầu doanh nghiệp đặt ra vẫn chưa thực sự cân bằng với nhau.

Trong số hơn 57.000 sinh viên công nghệ thông tin tốt nghiệp mỗi năm, chỉ có khoảng 30% lực lượng nhân sự đáp ứng được những kỹ năng và chuyên môn yêu cầu thực tế mà doanh nghiệp đặt ra, 70% còn lại cần được bố trí đào tạo thêm tại doanh nghiệp trong 3-6 tháng để đạt hiệu quả công việc tương ứng.

Trong khi đó, lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông (ICT) là một trong những lĩnh vực phát triển nhanh nhất ở Việt Nam. Doanh thu lĩnh vực ICT của Việt Nam trong 5 năm qua liên tục tăng trưởng cao.

Hiện đa số nhà tuyển dụng cần các lập trình viên back-end (phát triển các phần nền tảng của ứng dụng web hoặc phần mềm mà người dùng không nhìn thấy trực tiếp), lập trình viên full-stack (phát triển giao diện) và front-end (phần nền lẫn giao diện, tức làm được cả back-end lẫn front-end). Top 5 kỹ năng hàng đầu mà các công ty đang tìm kiếm gồm Java script, Java, PHP, C#/.Net và Python.

Thị trường tuyển dụng đang thiếu “senior” (nhân sự có kinh nghiệm) và rất dư thừa “fresher” (sinh viên mới ra trường). Chênh lệch cung cầu cũng thể hiện trên diễn biến thị trường tuyển dụng thời gian qua, khi nhân sự chất lượng luôn thiếu và được săn đón.

Huy Thắng