TopCV: Tính năng Auto Screening CV powered by Toppy AI - sàng lọc hồ sơ nhanh chóng, kết nối nhân tài hiệu quả
TopCV vừa ra mắt tính năng cho phép nhà tuyển dụng sàng lọc hồ sơ ứng viên tự động bằng Toppy AI: tiếp lợi thế tối ưu thời gian tuyển dụng, từ đó gia tăng cơ hội tương tác với ứng viên phù hợp.
Hoạt động trong lĩnh vực Công nghệ nhân sự (HR Tech), Công ty CP TopCV Việt Nam (TopCV) có nhiều cơ hội lắng nghe từ khách hàng, đồng thời hiểu rõ những trăn trở trong quy trình tuyển dụng. Tiếp bước đồng hành, TopCV chính thức phát triển và cho ra mắt tính năngAuto Screening CV powered by Toppy AI - Sàng lọc hồ sơ tự động bằng Toppy AI, giúp hỗ trợ phân loại hồ sơ ứng viên (CV), tạo cơ sở giúp nhà tuyển dụng (NTD) dễ dàng đánh giá tiềm năng của ứng viên (UV): tối ưu thời gian và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Hành trình kết nối UV của NTD
Sự phát triển của mỗi doanh nghiệp luôn cần một đội ngũ nhân sự vững mạnh và trong hành trình này, các NTD chính là nhân tố đóng vai trò quan trọng. Song hành cùng NTD thông qua các giải pháp công nghệ trong hệ sinh thái HR Tech, TopCV luôn khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để doanh nghiệp và UV được kết nối: đúng người, đúng hướng, từ đó vươn tới sự phát triển bền vững.
Nhằm gia tăng lợi thế cho các NTD trong hành trình tìm kiếm nhân tài phù hợp, từ tháng 6/2023, tính năng Auto Screening CV powered by Toppy AI - Sàng lọc hồ sơ tự động bằng Toppy AI chính thức được triển khai dành cho các khách hàng đã và đang sử dụng gói dịch vụ Top Jobs cung cấp bởi TopCV.
Để tuyển dụng hiệu suất cao
Xuất phát từ việc đi sâu vào phân tích các cách thức nhằm sàng lọc hồ sơ và giúp kết nối hiệu quả hơn 200.000 doanh nghiệp Việt Nam và 7,6 triệu lượt ứng viên trên website việc làm TopCV.vn đồng thời với nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực HR Tech, TopCV thấu hiểu trong hành trình tuyển dụng, mỗi NTD đều có những trăn trở từ chọn lựa kênh đăng tin ra sao để đạt được hiệu quả tối ưu, cách thức tiếp cận đến các UV tiềm năng, tránh tuyển đại trà.
Riêng với khâu sàng lọc hồ sơ, NTD luôn mong muốn tối ưu thời gian và nguồn lực khi cần tiếp nhận số lượng lớn hồ sơ ứng viên. Việc sàng lọc hiệu quả được coi là yếu tố quan trọng gia tăng lợi thế trong việc tiếp cận những nhân tài phù hợp, từ đó giúp doanh nghiệp xây dựng bộ máy nhân sự chất lượng.
Thông qua việc ứng dụng công nghệ AI (Artificial Intelligence - Trí tuệ nhân tạo), đồng thời khai thác tối đa lượng dữ liệu lớn từ hàng triệu hồ sơ UV, hơn 15,3 triệu lượt ứng tuyển thành công và hàng tỷ bản ghi về các hoạt động của người dùng trên nền tảng, Toppy AI - phát triển bởi TopCV có khả năng phân tích sâu yêu cầu, thói quen, hành vi của NTD và UV - là lợi thế quan trọng cho phép TopCV đưa ra giải pháp đồng hành cùng NTD trong quy trình tuyển dụng.
Khi NTD lựa chọn sử dụng tính năng Auto Screening CV powered by Toppy AI - Sàng lọc hồ sơ tự động bằng Toppy AIcho chiến dịch tuyển dụng, Toppy AI bằng khả năng đọc hiểu ngôn ngữ và phân tích hành vi, sẽ nghiên cứu kỹ các yêu cầu tuyển dụng thông qua bản mô tả công việc (Job description - JD), từ đó gợi ý cho các NTD về các điều kiện ưu tiên nên gắn nhãn đối với UV. Trường hợp NTD có nhiều tiêu chí đánh giá, hoàn toàn có thể thiết lập nhiều nhãn tự động tương ứng.
Toppy AI cũng sẽ tự ghi nhận và rà soát toàn bộ các CV ứng tuyển, từ đó tiến hành tự động gắn nhãn theo các tiêu chí mà NTD đã cài đặt từ trước.
Điều này cho phép NTD chủ động “thiết kế" hành trình tuyển dụng phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp, qua đó dễ dàng tiếp cận và nâng cao số lượng cũng như chất lượng ứng viên.
Hiện có khoảng 14.000 chiến dịch tuyển dụng đang được tối ưu hiệu quả thông qua tính năng mới từ TopCV.
Sơ tuyển tự động sẽ hỗ trợ các NTD đơn giản hoá quy trình sàng lọc hồ sơ, được ưu tiên tiếp cận đến những hồ sơ UV phù hợp với tiêu chuẩn của JD trong một khoảng thời gian ngắn hơn nhiều so với các phương pháp sàng lọc thủ công. Đặc biệt, nó hữu dụng trong các trường hợp phát sinh nhu cầu tuyển dụng nhiều và gấp.
TopCV mong muốn thông qua Hệ sinh thái HR Tech của TopCV tạo ra muôn vàn lợi thế để đồng hành cùng các NTD trên hành tìm kiếm nhân tài phù hợp. Quan đó, góp phần tiếp nối thành công vào hành trình hoạch định nguồn nhân lực số của các doanh nghiệp Việt Nam.