Để TP.HCM thu hút chất xám từ kiều bào

Trong năm 2021, dù bị ảnh hưởng nặng nề bởi Covid-19 nhưng cũng có đến 6,6 tỷ USD kiều hối về TP.HCM. Tính đến nay, đã có hơn 400 chuyên gia, trí thức kiều bào về làm việc dài hạn, gần 200 trí thức hợp tác trực tiếp với các trường đại học, khu công nghệ cao, bệnh viện... tại thành phố. Cùng với đó, có gần 3.000 công ty có vốn đầu tư của kiều bào với số tiền lên đến hơn 45 nghìn tỷ đồng. Mỗi năm có khoảng 30.000 người Việt trẻ ở nước ngoài về thăm nhà, tìm kiếm cơ hội kinh doanh bằng các dự án khởi nghiệp tại TP.HCM. Trong đó, có khá nhiều dự án xuất phát từ các ý tưởng khởi nghiệp của Việt kiều trẻ về nước từ các nền kinh tế phát triển như Mỹ, Pháp, Canada, Úc...

Tuy nhiên, vẫn còn nhiều khó khăn trong việc khuyến khích người Việt Nam về quê đầu tư. Theo bà Huỳnh Lan Phương - Phó tổng giám đốc Công ty Xử lý chất thải Việt Nam (kiều bào Mỹ), một trong những khó khăn là do chính sách kêu gọi, khuyến khích, ưu đãi chưa thực hiện đúng, chưa minh bạch, rõ ràng và còn rườm ra. Nhiều sở, ngành liên quan trực tiếp với các dự án đầu tư nước ngoài chưa thể hiện sự quan tâm, giúp đỡ và hướng dẫn rõ ràng, thiếu thân thiện, gây trở ngại, làm nản lòng người muốn đầu tư. Đôi khi nhiều nơi, nhiều việc thực thi chính sách chưa hiệu quả.

Cùng với đó, sự cạnh tranh không lành mạnh làm cho nhà đầu tư luôn phải đối đầu để giải quyết thay vì tập trung phát triển, làm tốt việc đầu tư của mình và tiếp tục tái đầu tư. Môi trường đầu tư tuy có cải tiến nhưng so với sự phát triển của kiều bào đầu tư về quê hương vẫn chậm, nhiều chính sách tốt nhưng triển khai chưa hiệu quả, quá trình thực thi còn nhiều vấn đề. 

Ông Kimble Ngô - nhà sáng lập Amp Marketing Blockchain cho rằng, nhiều kiều bào trẻ từ nước ngoài đang rất cần những định hướng của thành phố trong các lĩnh vực trọng tâm trong 5 năm tới để có thể góp công sức và đồng hành cùng sự phát triển của thành phố. 

Bà Phương cho rằng, để thu hút chất xám từ đội ngũ trí thức người Việt ở nước ngoài, thành phố cần có những chính sách ưu đãi đầu tư cụ thể để khuyến khích họ làm đầu mối liên lạc và tạo cơ hội cho kiều bào làm đúng ngành nghề, sở trường mà họ đã có kinh nghiệm. Bên cạnh đó, phải đảm bảo môi trường sống, làm việc an toàn và thuận lợi cùng với chính sách đãi ngộ, giảm thuế thu nhập, giá thuê hoặc mua nhà giá thấp để khuyến khích và cân đối, bù lại phần thu nhập chênh lệch giữa lương mà họ nhận được ở nước ngoài và lương tại Việt Nam. 

Ngoài ra, rất mong lãnh đạo thành phố chỉ đạo, giải quyết quyết liệt những vướng mắc, rào cản, đồng thời với việc triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về việc tham gia cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuyển đổi số... để phục hồi và phát triển kinh tế đất nước trước đại dịch.

Hồng Nga