TP.HCM sẽ mở kênh tư vấn tâm lý cho nhân viên ngành y tế

Tại cuộc họp cung cấp thông tin về dịch Covid-19 và các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn TP.HCM ngày 11/8, bà Lê Thiện Quỳnh Như - Phó chánh văn phòng Sở Y tế Thành phố cho biết về tình hình biến động nhân viên y tế công lập, số người làm việc năm 2021 là 42.914 người; số người làm việc 6 tháng đầu năm 2022 là 42.608 người, bao gồm 181 công chức, 27.545 viên chức, 14.882 hợp đồng lao động. Trong số này có 8.864 bác sỹ, 1.187 y sỹ, 16.139 điều dưỡng, hộ sinh; 2.808 kỹ thuật viên, 2.718 dược sỹ và 10.892 thuộc các chức danh khác.

Theo Sở Y tế TP.HCM, tổng số người làm việc giảm không nhiều, so với năm 2021 là 306 người nhưng gây khó khăn không nhỏ cho các cơ sở y tế công lập do hầu hết người nghỉ việc có thâm niên, kinh nghiệm, còn người mới được tuyển dụng là nhân viên mới cần có thời gian để thực hành, tập sự.

Bà Lê Thiện Quỳnh Như cho biết ngành y tế đang đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường hỗ trợ nhân lực chuyên khoa và nhân lực quản lý đối với những đơn vị bị thiếu hụt nguồn nhân lực.

Tăng cường hỗ trợ nhân lực chuyên môn cho các cơ sở đang gặp khó khăn như: Bệnh viện Đa khoa khu vực Củ Chi; hình thành Tổ chuyên gia Covid-19, sốt xuất huyết; ưu tiên tăng cường nhân lực quản lý cho các cơ sở đang bị thiếu hụt như: Bệnh viện Mắt, Bệnh viện thành phố Thủ Đức, Bệnh viện Quận 6, 7, Trung tâm Y tế quận 10…

Sở Y tế triển khai một số giải pháp giúp ổn định tâm trạng của nhân viên y tế như lắng nghe và trao đổi với nhân viên y tế; phối hợp các chuyên gia tâm lý của các trường đại học mở kênh tư vấn tâm lý cho nhân viên y tế; mở thêm các hội thi giúp tăng cường giao lưu, học tập lẫn nhau giữa các loại hình nhân viên y tế (Hội thi điều dưỡng trưởng giỏi lần 7, Hội thi Trưởng Trạm Y tế giỏi lần 1); phối hợp với Đài Tiếng nói Nhân dân TP.HCM (VOH) tổ chức bình chọn Giải thưởng Thành tựu y khoa Việt Nam, đã tổ chức bình chọn lần thứ nhất (2020) và lần thứ hai (2021), chủ đề của đợt bình chọn lần thứ ba (2022) là các thành tựu liên quan đến y tế cơ sở.

P.V