FPT hướng đến 1 triệu nhân sự vào năm 2035

Nhân viên thứ 60.000 là chị Watanabe Hirona, sinh năm 1984 làm việc tại Công ty CP FPT Japan trực thuộc FPT Software (thành viên Tập đoàn FPT). Cùng với Watanabe Hirona, nhân viên thứ 59.999, Lê Thị Quý, sinh năm 2000 cũng gia nhập Công ty CP FPT Retail (Long Châu - công ty liên kết của Tập đoàn FPT) và nhân viên 60.001 Nguyễn Trọng Đức, sinh năm 1995 vào Công ty CP FPT Telecom (thành viên Tập đoàn FPT).

Đây là sự kiện trong năm kỷ niệm FPT tròn 35 tuổi, cũng là cột mốc quan trọng FPT hướng tới mục tiêu 1 triệu nhân sự năm 2035.

Tập đoàn FPT xây dựng hệ thống phúc lợi toàn diện, đáp ứng không chỉ nhu cầu về tài chính mà còn cả nhu cầu về sức khỏe thể chất, tinh thần, học tập và kết nối cộng đồng của nhân viên. Bên cạnh đó, FPT cũng triển khai những chính sách phúc lợi khác biệt so với thị trường như chương trình hỗ trợ nhân viên mua nhà, xe… Thời gian qua, FPT đã trao hơn 1.800 chìa khóa nhà và xe cho nhân viên. 

Ngay từ những ngày đầu thành lập, FPT đặt mục tiêu trở thành một tổ chức kiểu mới, nơi mỗi con người được tôn trọng, khích lệ phát triển năng lực cá nhân, khẳng định bản thân. Từ đó, tập đoàn phát triển nguồn lực chất lượng cao để làm chủ công nghệ mới, góp phần xây dựng Việt Nam hùng cường

FPT hiện có 60.000 nhân sự làm việc tại 29 quốc gia trên thế giới. Đội ngũ nhân sự có tuổi trung bình 28, trong đó 47% là gen Z, 3.123 nhân sự làm việc trực tiếp tại nước ngoài. Trong đó có 1.888 nhân sự là người nước ngoài với 55 quốc tịch làm việc tại FPT. 

H.Ng