Yahoo tiếp tục sa thải hàng loạt nhân viên

Khoảng 100 đến 200 nhân viên Yahoo đã nhận lệnh sa thải hôm 12/2. Cuộc “tái cơ cấu” của Yahoo trên thực tế không khác gì một đợt sa thải thuần túy để cắt giảm tài chính, Business Insider cho biết.

Một nguồn tin giấu tên từ Yahoo cho biết việc sa thải diễn ra trên diện rộng và “khiến mọi người bị sốc”. Theo đó ngoại trừ các kỹ sư, nhóm nhà thiết kế, nhà sản xuất, quản lý chương trình... là những đối tượng “ra đi” đầu tiên.

Các nhân viên Yahoo cũng tiết lộ rằng họ chỉ nhận được hai tháng lương trước lúc ra đi. Điều này bức xúc ở chỗ khi thanh lý hợp đồng, Yahoo phải trả đủ một tháng lương theo thỏa thuận chấm dứt, cộng thêm khoản tiền thưởng cuối năm.

Theo Business Insider, khoản thưởng cuối năm ấy vẫn chưa được chi, song tính đến lúc này dự kiến phần thưởng sẽ quy thành một tháng lương. Tức tổng cộng Yahoo phải trả đủ 4 tháng lương cho mỗi nhân viên bị sa thải.

Một đại diện của Yahoo nói với Business Insider: "Nguyên tắc của chúng tôi là không bình luận về các vấn đề nội bộ. Chúng tôi liên tục thay đổi để phù hợp hơn với những gì đang có, các khoản đầu tư của chúng tôi, các ưu tiên chiến lược của chúng tôi”.

Việc “tái cơ cấu” luôn là điều Yahoo đề cập trong những đợt sa thải nhân viên trước đây. Giám đốc điều hành của Yahoo hiện tại, bà Marissa Mayer đang chịu áp lực lớn trong việc cắt giảm chi phí hoạt động cho tập đoàn công nghệ truyền thông này.

Theo Nicholas Carlson, tác giả của “Marissa Mayer và cuộc chiến cứu Yahoo!”, bà Mayer ủng hộ việc sa thải nhưng không phải sa thải diện rộng.

Theo đó, Mayer sẽ đặt ra thang điểm riêng cho từng nhân viên, bộ phận, và những người “thấp điểm” sẽ phải ra đi. Cách làm này không được nhân viên Yahoo ủng hộ, Business Insider cho biết.