Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Diễn đàn
Doanh nhân
Quản trị
Đời thường
Kinh doanh
Multimedia
B2B monthly
Sự kiện doanh nghiệp
Doanh nhân và sách
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Hội - Câu lạc bộ
Hợp tác với TP.HCM
Nghiên cứu
Lương Văn Can
Tết 2024
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Hội - Câu lạc bộ
Hợp tác với TP.HCM
Nghiên cứu
Lương Văn Can
Tết 2024
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Diễn đàn
Chuyên đề
Góc chuyên gia
Doanh nhân viết
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Chat với chuyên gia
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Tài chính, chứng khoán, ngân hàng
Start up
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
B2B monthly
Cần mua
Cần bán
Sự kiện doanh nghiệp
Dự án mới
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Sự kiện
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Thể thao
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Hợp tác với TP.HCM
TP.HCM - Hà Nội
TP.HCM - ĐBSCL
TP.HCM - Đông Nam Bộ
TP.HCM - Miền Trung
Nghiên cứu
Nghiên cứu sinh
Báo cáo
Lương Văn Can
Tết 2024
Vị thế
Bản lĩnh
Net Zero
Đón rồng
Nhân viên hạnh phúc
Sức khỏe tâm thần nhân viên, đừng xem nhẹ
Một cá nhân hạnh phúc sẽ là nhân tố quan trọng giúp doanh nghiệp tăng năng suất làm việc hiệu quả.
Quản trị
Văn hóa làm việc ở Google giúp nhân viên cảm thấy hạnh phúc như thế nào?
Tuyển người giỏi đã khó, giữ còn khó hơn. Gã khổng lồ công nghệ Google từ lâu được các chuyên gia đánh giá cao, bởi chính sách động viên và làm cho người lao động cảm thấy hạnh phúc, trong cuộc sống lẫn công việc.
Yếu tố số một để nhân viên vui vẻ và làm tốt công việc
Người lãnh đạo làm cho nhân viên vui vẻ không chỉ nâng cao hiệu suất tổng thể, mà cuối cùng còn cải thiện được cả hoạt động kinh doanh.
Triết lý quản trị "ngược đời" của tu sĩ tỷ phú Kazuo Inamori
Tập trung tất cả cho cổ đông? Quên nó đi! Thay vào đó, hãy làm cho nhân viên hạnh phúc".
Làm việc 5 giờ mỗi ngày - nhân viên hạnh phúc, năng suất làm việc tăng cao
Theo kết quả khảo sát được The Creative Group, hơn 50% tin rằng năng suất lao động sẽ tăng lên nếu số ngày làm việc trong một tuần được “nén” lại còn bốn ngày và với thời gian làm việc trong ngày là 10 giờ...
[Infographic]Bí quyết để nhân viên hạnh phúc, công ty tăng trưởng
Happify – website và ứng dụng khoa học trong việc gia tăng hạnh phúc cho bạn đã thực hiện Infographic này giúp người lao động giữ sự hạnh phúc và vui vẻ trong công việc.
Nhân viên hạnh phúc trước, khách hàng hài lòng sau
Khách hàng không phải là số 1, họ là số 2”, đó là một trong những quan điểm kinh doanh của Marcus Lemonis
[Infographic] 29 cách làm nhân viên hạnh phúc
Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng những người hạnh phúc làm việc hiệu quả hơn, và đó là chìa khóa dẫn đến thành công của một doanh nghiệp.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
.jpg "Yếu tố số một để nhân viên vui vẻ và làm tốt công việc")
![[Infographic]Bí quyết để nhân viên hạnh phúc, công ty tăng trưởng](https://dnsg.1cdn.vn/thumbs/540x360/2016/06/30/i.doanhnhansaigon.vn-2016-06-29-_nhan-vien-hanh-phuc-noi-lam-viec-doanhnhansaigon-1508436244.jpg "[Infographic]Bí quyết để nhân viên hạnh phúc, công ty tăng trưởng")
![[Infographic] 29 cách làm nhân viên hạnh phúc](https://dnsg.1cdn.vn/thumbs/540x360/2015/04/29/i.doanhnhansaigon.vn-2015-04-27-_happy-employees-doanhnhansaigon-1508408477.jpg "[Infographic] 29 cách làm nhân viên hạnh phúc")