Tin mới nhất
Đăng nhập
Thời sự
Diễn đàn
Doanh nhân
Quản trị
Đời thường
Kinh doanh
Multimedia
B2B monthly
Sự kiện doanh nghiệp
Doanh nhân và sách
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Hội - Câu lạc bộ
Hợp tác với TP.HCM
Nghiên cứu
Lương Văn Can
Tết 2024
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Hội - Câu lạc bộ
Hợp tác với TP.HCM
Nghiên cứu
Lương Văn Can
Tết 2024
Thời sự
Trong nước
Quốc tế
Diễn đàn
Chuyên đề
Góc chuyên gia
Doanh nhân viết
Doanh nhân
Trò chuyện doanh nhân
Chân dung
Hồ sơ doanh nhân
Doanh nhân xưa
Quản trị
Chat với chuyên gia
Nguồn nhân lực
Xu hướng
Đào tạo
Văn hóa doanh nghiệp
Đời thường
Gia đình
Góc nhìn
Phong cách sống
Sống khỏe
Kinh doanh
Chuyện làm ăn
Tài chính, chứng khoán, ngân hàng
Start up
Đầu tư, M&A
Bất động sản
Kinh tế số
Công nghệ
Pháp luật
Multimedia
Video
Podcast
Album ảnh
Megastory
B2B monthly
Cần mua
Cần bán
Sự kiện doanh nghiệp
Dự án mới
Sản phẩm mới
Dịch vụ mới
Sự kiện
Doanh nhân và sách
Văn hóa đọc
Sách hay
Sách và tôi
Văn hóa - Giải trí - Du lịch
Văn hóa nghệ thuật
Du lịch
Thư giãn
Thể thao
Hội - Câu lạc bộ
Nhân sự
Hoạt động
Hợp tác với TP.HCM
TP.HCM - Hà Nội
TP.HCM - ĐBSCL
TP.HCM - Đông Nam Bộ
TP.HCM - Miền Trung
Nghiên cứu
Nghiên cứu sinh
Báo cáo
Lương Văn Can
Tết 2024
Vị thế
Bản lĩnh
Net Zero
Đón rồng
nhan pham
Doanh nhân Phạm Sơn Tùng: “GenZ định hình lại bản đồ nhân sự của doanh nghiệp”
Thế hệ Gen Z đang là “ẩn số” mới của thị trường lao động nên việc giữ chân cũng như phát triển tiềm năng thế hệ này cực kỳ thách thức với nhiều doanh nghiệp (DN) hiện nay
Xu hướng
Thay đổi, bắt đầu từ cơ chế
Mối quan hệ giữa cơ quan công quyền và doanh nhân vốn được xem như mối quan hệ hòa quyện, cùng song hành, hỗ trợ nhau cùng phát triển. Thế nhưng, ở khía cạnh khác, cũng từ mối quan hệ này lại có nhiều bất cập dẫn doanh nghiệp (DN) đến khó khăn, bị kìm hãm sự phát triển, sáng tạo, kinh doanh không chân chính, thậm chí vi phạm pháp luật.
Tác giả Phạm Huệ Đan: " Sách viết không phải để bán, mà để tặng và trao giá trị cho cộng đồng"
Trong tác phẩm đầu tay Super Soft Skills - 25 bí quyết vàng trong phỏng vấn tuyển dụng “trăm trận trăm thắng”, CEO&Founder Học viện Master Đẹp Phạm Huệ Đan hé lộ câu chuyện từng trượt phỏng vấn của chính mình. Tác giả "bài xích" chữ xin việc. Bởi bản chất của phỏng vấn tuyển dụng là mua bán, sức lao động là hàng hoá đặc biệt. Thông qua sách, tác giả đúc kết những 'bí kíp vàng" trong phỏng vấn tuyển dụng. Phạm Huệ Đan cho rằng: "Sách viết không phải để bán, mà để tặng và trao giá trị cho cộng đồng".
Động lực để giới trẻ tự tin, mạnh dạn khởi nghiệp
Việc xây dựng tượng đài doanh nhân không chỉ tôn vinh những đóng góp của các doanh nhân Việt Nam mà còn là động lực để cho các thế hệ trẻ tự tin, mạnh dạn khởi nghiệp, phát huy truyền thống thế hệ trước.
Doanh nhân Phạm Sơn Tùng và bước thử sức cùng start up healthtech Chothuoctot.vn
Chuyển đổi số trong bán sỉ dược phẩm đạt được những kết quả tích cực nhờ những “người mở đường” là các doanh nhân trẻ, được đào tạo bài bản từ nước ngoài, không ngừng sáng tạo đổi mới để thay đổi cục diện thị trường.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO