Trao đổi kinh nghiệm, liên kết phát triển, hỗ trợ doanh nghiệp

THANH VÂN| 15/03/2011 05:53

Sáng 15/3, tại Hội trường Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM đã diễn ra Đại hội thành lập CLB Tổng thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM lần thứ I (nhiệm kỳ 2011 - 2013) với sự tham dự của gần 40 hội viên đại diện các hội ngành nghề, hội doanh nghiệp quận - huyện, CLB doanh nghiệp thành viên trực thuộc Hiệp hội.

Trao đổi kinh nghiệm, liên kết phát triển, hỗ trợ doanh nghiệp

Sáng 15/3, tại Hội trường Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM đã diễn ra Đại hội thành lập Câu lạc bộ Tổng thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM lần thứ I (nhiệm kỳ 2011 - 2013) với sự tham dự của gần 40 hội viên đại diện các hội ngành nghề, hội doanh nghiệp quận - huyện, câu lạc bộ doanh nghiệp thành viên trực thuộc Hiệp hội.

Ra mắt Ban Chủ nhiệm CLB Tổng thư ký HHDN TP.HCM nhiệm kỳ I

Câu lạc bộ Tổng thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (CLB) là tổ chức tự nguyện của những người làm công tác văn phòng của các tổ chức xã hội nghề nghiệp, các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn TP.HCM.

Tại Đại hội, các đại biểu đã nghe trình bày kết quả hoạt động của Ban vận động thành lập CLB, thảo luận chương trình hoạt động và Điều lệ CLB nhiệm kỳ I. Các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến quan trọng về thực hiện tốt công tác tổng thư ký, kinh nghiệm từ các hội mạnh và việc ứng dụng công nghệ thông tin đa chiều cho người làm công tác văn phòng…

Trong nhiệm kỳ đầu tiên, CLB hoạt động với 3 nhiệm vụ trọng tâm: tập trung hướng dẫn, giúp đỡ hội viên nâng cao tính chuyên nghiệp trong hoạt động; thường xuyên trao đổi, cung cấp thông tin hỗ trợ doanh nghiệp; tổ chức gặp gỡ giao lưu, các cuộc hội thảo chuyên đề trao đổi kinh nghiệm, thông tin và kiến thức.

Đại hội đã bầu ra Ban Chủ nhiệm CLB gồm 7 người và Ban Kiểm tra gồm 3 người; ông Nguyễn Phước Hưng - Tổng thư ký/Chánh Văn phòng Hiệp hội được bầu giữ chức Chủ nhiệm CLB nhiệm kỳ I.

Thay mặt lãnh đạo Hiệp hội, Chủ tịch Huỳnh Văn Minh hoan nghênh và đánh giá cao chương trình hoạt động của CLB. Theo ông: “Với vai trò rất quan trọng của mình, CLB cần chú trọng xây dựng lực lượng có năng lực, có tâm huyết, được đào tạo bài bản, kịp thời nắm bắt thông tin, hiểu rõ hoạt động của doanh nghiệp, tổng hợp và đề xuất những giải pháp cụ thể giúp họ tháo gỡ khó khăn”.

(0) Bình luận
Nổi bật
Đọc nhiều
Trao đổi kinh nghiệm, liên kết phát triển, hỗ trợ doanh nghiệp
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO